突出“三個塑造” 固原市進一步激發廣大黨員干部奮斗精神

人民網銀川6月30日電 （閻夢婕）近日，固原市認真學習貫徹落實習近平總書記“激發廣大黨員干部奮斗精神”的重要指示精神，結合在全市開展“擔當新使命、展現新作為”學習實踐活動，突出“三個塑造”，激發廣大黨員干部奮斗精神，為決戰脫貧攻堅決勝全面小康社會注入強大動力。

固原市制定出臺《弘揚長征精神，發揚“三苦”作風的意見》，充分挖掘“單家集夜話”、六盤山紅軍長征紀念館、將臺堡勝利會師等紅色資源，講好紅色故事，教育黨員干部傳承紅色基因；組織全市各級黨組織常態化開展“讀一本黨史書籍、看一部紅色教育片、聽一次紅軍在六盤山講座、瞻仰一次革命舊址、開展一次主題突出特色鮮明的主題黨日活動”為主要內容的“五個一”初心體驗活動，組織黨員干部深入學習黨史、新中國史、改革開放史，教育引導廣大黨員干部勇于擔當、主動作為，勇于斗爭、善于斗爭，堅定不移走好“新時代的長征路”。打響六盤山干部學院品牌，以“弘揚長征精神，走好新時代長征路”為辦學主題，以開展理想信念教育和黨性教育為主體，堅持做特做精做大做強，建設面向全國的干部“黨性教育+‘三同’鍛煉”特色基地，將六盤山學院辦成全國性的黨性教育和紅色教育基地。

固原市進一步鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，充分運用主題教育經驗機制，在全市組織開展“擔當新使命、展現新作為”學習實踐活動。堅持把學習貫穿始終，通過中心組學習、“我來講”—— 理論政策業務學習研討、黨課“開講啦”等形式，組織黨員干部深入學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想。著眼建立不忘初心、牢記使命的制度，因地制宜把主題教育中形成的“三個一線”機制、“三個基本”方法用制度的形式固化下來。統籌疫情防控和經濟社會發展，全力推進復工復產，把最能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的黨員干部集中投向脫貧攻堅“主戰場”，實行市四大機關主要負責人和市委副書記分別督戰5縣區，9名市級領導督戰原州區9個薄弱村，進一步靠實責任，形成強大工作合力，全力以赴打好脫貧攻堅這場必勝之戰。扎實開展脫貧攻堅“四查四補”，列出4個方面17項具體任務、60條措施，動員市直部門、縣鄉村以及第一書記、駐村工作隊和2.3萬幫扶責任人，走訪農戶29.3萬戶，排查出問題30769個，6月底前全部整改完成。

固原市突出一線選拔使用干部，把選人用人視野聚焦到基層一線和脫貧攻堅主戰場，注重提拔表現優秀的縣（區）黨政班子成員、脫貧攻堅一線和承擔急難險重任務的干部，旗幟鮮明為敢于擔當作為的干部撐腰鼓勁。今年以來，先后為179名忠誠擔當、埋頭苦干、實績突出、群眾口碑好的干部晉升了職級，特別是對基層一線和工作任務較重的部門予以傾斜，對一貫表現較好且在疫情防控中表現突出的優先晉升。堅持統籌兼顧和注重實績，統籌一至四級主任科員職數15個，用于疫情防控一線表現突出的公務員職級晉升。加大對基層公務員關心支持力度，嚴格落實鄉鎮干部基層補貼標準。加強先進典型推薦選樹，推薦表彰全國和全區“人民滿意的公務員集體”3個、“人民滿意的公務員”5名。認真落實容錯糾錯機制，精準運用“四種形態”，嚴格執行“三個區分開來”，精準執紀、精準問責。2019年，先后對受黨紀政務處分影響期滿表現優秀的9名干部進行了提拔使用，對1名群眾認可的受處分干部，根據其專業特長安排了暫時性工作；對2018年以來受處理處分期滿且表現優秀的45名處科級干部晉升了職級。健全公務員考核獎懲機制，制定《關于做好公務員平時考核工作的通知》，加強公務員日常管理和監督。嚴格落實《黨政領導干部考核工作條例》，建立完善領導班子和領導干部差異化政績考核辦法，把推動高質量發展相關績效評價作為全市效能目標管理考核的重要組成部分。