寧夏家政行業亟待補齊發展短板

　　 “現在寧夏的家政缺口非常大，如疫情期間很多需要月嫂的家庭找不到服務人員，保潔工作無人承攬，老人找不到合適的保姆，家政業現在面臨著嚴重的用工荒問題�！�7月15日，銀川市家政從業者聯合會會長李劍告訴記者。

　　 “隨著疫情的緩解，家政人員出現缺口，主要是一方面體現在社會秩序逐漸恢復，很多人找不到合適的家政人員。另一方面，因為信息不暢通，很大部分從業者一時間找不到工作陷入經濟困難，甚至退出了這一行業另尋出路，讓用工慌問題更加凸顯�！崩顒φf。

　　 據統計，寧夏目前從事家庭服務的企業達到1600家，從業人員有22000余人，其中銀川市家庭服務業企業有800家，從業人員有12000多人，占全區家政服務的55%。

　　 在人們印象中，家政服務工作就是打掃衛生、做保潔。其實不然，隨著老齡化社會的到來，以及二胎政策的全面放開，家庭服務需求與日俱增，家庭保潔、照料老人、管教孩子等服務項目供不應求，尤其是一些特殊的服務項目，如育嬰師、病老陪護、家庭保健等家政服務應運而生，需求巨大。

　　 李劍介紹，家政服務行業是面向家庭、女性比較集中的行業，而寧夏家政服務從業人員多為城鎮下崗失業女性和農村失地女性，普遍不具備專業素質和技能。再加上社會上普遍存在“家政服務就是當保姆”“家政服務就是干體力活”的認識誤區，導致家政服務的質量和穩定性也得不到保證，基本的服務人員數量在減少，能夠提供高層次服務的人員更是少之又少。

　　 記者在采訪中了解到，近年來寧夏家庭服務業有了很大的發展，但總體上規�？偭坎淮�，人均服務業增加值僅相當于全國平均水平的78.2%。產業結構和資源配置也有待進一步優化，現代服務業和新業態規模不大、比重偏低。同時，龍頭企業少，區域影響力和輻射帶動作用不強，全國家庭服務業500強中寧夏未有1家。另外，從事家政服務的人員整體素質較低，教育培訓滯后，亟待提高和升級。

　　 “家政行業的重要性不言而喻，真的是小切口、大民生，帶給的是兩個家庭的幸福�！崩顒φf。目前寧夏正在逐步規范家政行業管理，成立行業協會、進行行業人員培訓，努力提升從業人員積極性，保障從業者安全，希望能從多個方面緩解目前家政行業的困境。