一季度寧夏七成農村勞動力區內就業

4月21日，記者從自治區人力資源和社會保障廳獲悉，今年以來，寧夏把農村勞動力轉移就業作為擴大就業、增加農民收入的一項重要舉措，加大政策扶持力度，強化技能培訓水平，開展有組織勞務輸出，取得了顯著成績。

據悉，一季度，全區農村勞動力轉移就業29.81萬人，同比增長1.3%；實現工資收入13.62億元，同比增長4.2%；人均工資性收入4570元，同比增長2.9%。在區內外轉移就業、有組織轉移與自發就業、轉移就業人員年齡、轉移就業人員文化程度上呈現四大特點。

區外轉移就業人員約占三成，區內約占七成。據自治區人社廳統計，一季度全區農村勞動力轉移就業29.81萬人，其中農村勞動力區內轉移就業23.41萬人，占轉移就業總數的78.5%，主要集中在建筑、設施農業、商貿物流、采礦制造、服裝加工、餐飲服務等行業；區外轉移就業6.4萬人，占轉移就業總數的21.5%，主要分布在新疆、內蒙古、福建、北京、天津等省區市以及長三角等地區。其主要因素是得益于寧夏煤炭、輕紡、機械制造、枸杞、葡萄酒、奶產業等行業較快恢復生產，為農村勞動力提供了大量就業崗位。此外，區內外轉移就業工資收入水平差距逐步縮小，更多人愿意在區內就地就近轉移就業。

有組織轉移就業人員約占三成，自發約占七成。今年以來，寧夏各地集中開展了一系列穩崗留工、春風行動、返崗復工等就業專項活動，廣泛搭建人力資源供需對接平臺，加大點對點精準對接和組織化輸送工作力度，為農村勞動力有序返崗就業提供了有力保障。一季度，寧夏各級政府部門、勞務中介機構和勞務經紀人有組織輸送農村勞動力就業7.79萬人，占轉移就業總數的26.1%；農村勞動力自發就業22.02萬人，占轉移就業總數的73.9%。

從農村勞動力轉移就業人員年齡階段看，今年一季度寧夏45歲以上轉移就業人員約占三成，45歲以下約占七成，大多以中青年為主。其中，16歲至45歲年齡段農村勞動力轉移就業人員22.63萬人，占轉移就業總數的76%；46歲至60歲年齡段農村勞動力轉移就業7.18萬人，占轉移就業總數的24%。

根據自治區人社廳數據顯示，農村勞動力轉移就業人員文化程度方面，初中及以下文化程度22.78萬人，占轉移就業總數的76.4%；高中（中職）及以上文化程度有7.03萬人，占轉移就業總數的23.6%。（記者 馬照剛 實習生 楊阿敏）