寧夏民營企業招聘月活動下月15日結束

4月21日，記者從自治區人力資源開發服務中心獲悉，即日起至5月15日，自治區人力資源和社會保障廳、自治區退役軍人事務廳、自治區總工會等部門聯合開展2021年全區民營企業招聘月活動，充分發揮民營企業吸納就業主渠道作用，幫助重點群體就業。

活動搭建雙向公共就業服務平臺，各地將根據企業用工和勞動者求職需求，依托寧夏公共招聘網廣泛開展招聘活動；結合產業園區和重點用工企業招聘要求，利用產業聚集優勢，組織行業性、專業性、急需緊缺工種等專場招聘；聚焦高校畢業生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業人員、農民工等群體求職需求，組織分類專場招聘，開展“暖心送崗”活動。自治區人力資源開發服務中心將通過寧夏公共招聘網與人力資源社會保障部中國公共招聘網主會場鏈接，同步開展線上專場招聘活動。

寧夏各地結合中小微企業特點和生產經營狀況，舉辦中小微企業招聘專場，通過寧夏公共招聘網、辦事大廳對招聘崗位進行分類整理多渠道發布，面向企業開展崗位設置、招聘條件、建立健全管理制度等方面的指導和咨詢服務，面向求職者開展職業指導。

又訊 寧夏將用3年時間，在全區各類企業等用人單位建立勞動關系協調員隊伍，加強協調勞動關系社會力量，提升企業勞動用工管理水平。根據自治區人力資源和社會保障廳發布的消息，2021年，各市縣區所轄60%的企業完成配置，2022年85%的企業完成配置，2023年95%以上企業完成配置。自治區人社廳要求全區各級協調勞動關系三方要高度重視建立勞動關系協調員隊伍的重要意義，迅速成立工作機構，開展摸底調查，制定工作推進計劃，采取有力措施抓好落實，確保3年任務如期完成，推進寧夏勞動關系治理體系和治理能力現代化建設，促進勞動關系和諧穩定。（記者 馬照剛 實習生 楊阿敏）