7月15日，寧夏職工療休養工作在中國移動通信集團寧夏有限公司正式啟動。

自治區總工會、財政廳、人力資源和社會保障廳、文化和旅游廳近日聯合印發《關于加強職工療休養工作的意見（試行）》�！兑庖姟窂娬{，職工療休養堅持“普惠服務，突出一線”原則，以生產、工作一線在職職工（農民工）和工會會員為主，優先考慮長期從事苦臟累險和勞動強度較大崗位的職工，在本職崗位作出突出貢獻的技術骨干，患有職業病和慢性疾病的職工，在本單位工作年限較長且從未享受過療休養的在職職工，因工負傷和即將退休的職工。療休養期間，可適當安排參觀紅色教育基地、博物館、紀念館等。療休養地點以全國工會系統療養院或療養基地為主，也可選擇本系統的療養院或療養基地。

《意見》明確，職工療休養時間，區內療休養一般不超過5天（含往返路途時間），區外療休養一般不超過7天（含往返路途時間）。職工療休養期間按工作日計算，不計入年休假范圍，但是療休養期間不得跨�。ㄗ灾螀^、直轄市）開展活動。職工療休養費用標準，區內450元/人/天，區外為650元/人/天，主要是療休養期間的交通費、住宿費、伙食費、人身意外傷害保險及其他活動費用。機關、事業單位、人民團體職工療休養費用，由單位工會經費據實列支；國有企業職工療休養費用由企業按照實際費用列支；其他企業職工療休養費用，由企業職工大會或職工代表大會討論決定，在成本費中據實列支。（記者 李志廷）

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