人民網銀川11月2日電 （閻夢婕）本輪新冠肺炎疫情發生以來，寧夏靈武市建立“2345”工作機制，制定《靈武市關于在疫情防控期間政治督查、政治考察、政治巡察工作方案》，明確考察對象、考察內容、考察程序、結果運用等8個方面20項具體要求，旗幟鮮明把疫情防控一線作為精準考察、識別、評價、使用干部的前沿陣地，激勵引導廣大干部在危難時刻挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，凝聚強大的“戰斗力”。

靈武市緊盯交通、應急、公安、商投等抗擊疫情的重點部門單位，看指揮調度情況是否及時，看物資供給情況是否到位，看輿論引導和情緒穩控情況是否把握好時、度、效。緊盯疫情防控主戰場、第一線的領導干部，特別是鄉鎮（街道）、衛健、工信、市場監管等單位的領導班子和領導干部，看思想認識是否到位、組織領導是否到位、防范工作是否到位、管理控制是否到位、檢測隔離是否到位、科學施治是否到位、供應保障是否到位、宣傳發動是否到位、率先垂范是否到位。

靈武市明確把疫情防控作為當前頭等大事、重大政治任務抓緊抓細抓實，出臺《堅持黨建引領為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保證的具體措施》《關于激勵引導全市各級黨組織和黨員干部在疫情防控阻擊戰中主動履職擔當積極發揮作用的十項具體措施》。把領導班子和領導干部在疫情防控中的實際表現作為考察政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神的重要依據。并把疫情防控“九個是否到位”作為評價的硬標準，了解掌握在疫情防控工作中政治站位不高、宗旨意識不強、責任擔當不夠、落實措施不力、防控效果差的干部。

據悉，靈武市將對在疫情防控主戰場、基層戰疫最前沿挺身而出、靠前指揮、扎實工作的“硬核”干部，提拔重用一批；對疫情防控期間表現優秀的公務員、事業編干部職級晉升一批；對在疫情防控阻擊戰中敢于擔當、善于作為、成效顯著的領導班子，結合年度考核評比獎勵一批；對未達到提拔或晉升職級年限的優秀年輕干部和農村（社區）表現優秀的黨員干部重點培養一批。

此外，靈武市紀委監委、市委組織部成立2個專項考察組，隨機選點，深入鄉鎮（街道）、部門一線，通過“看、聽、查、評、改”五個步驟，采取日常了解掌握、專項督查調研、聽取群眾口碑、綜合分析研判機制、各類媒體報道以及與包抓部門領導和防控辦、督查室及時聯系溝通，動態掌握班子運行及干部隊伍情況，多維度立體式確�？己丝紲士紝�。

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