“我犯罪進了監獄，你一直在為我、為我們的家默默付出，而我卻一直不理解不體諒你，對不起老婆，我錯了……”這是近日銀川監獄服刑人員劉某給遠在甘肅的妻子致電的話語。相比往日驕橫的口氣，這一次，劉某對家人噓寒問暖，這樣的變化源于銀川監獄“擺渡人”工作室的“心靈改造”。

由銀川監獄教育與勞動改造科科長胡振偉為帶頭人，吸納在矛盾調處、心理矯治、個別教育等方面具有較為豐富經驗的11名警察組成的銀川監獄“擺渡人”工作室，突出心理咨詢和矯治，解決罪犯服刑改造思想障礙，在幫助罪犯樹立改造信心發揮了積極作用，切實維護了監獄安全穩定。

近日，寧夏監獄管理局命名銀川監獄“擺渡人”、銀川監獄“新起點”、銀川監獄“指南針”，石嘴山監獄“琢新”、石嘴山監獄“心語”、吳忠監獄“藍絲帶”、吳忠監獄“化潤”、固原監獄“茶方”、女子監獄“花匠”、女子監獄“別樣紅”、女子監獄“春雨”、中衛監獄“雨潤”12個工作室為全區監獄教育改造“創新工作室”，建成集頑危犯教育管控、獄內矛盾糾紛化解、心理咨詢矯治、罪犯法律援助、職業技能培訓和社會幫教等多方面為一體的教育改造工作鏈，在固本強基，深挖潛能的基礎上，進一步規范內部管理，分解細化各項職能，創新疫情常態化教育改造新模式，切實加強專業人才鍛煉和實踐訓練，提升綜合素質和業務能力，推動教育改造工作實現創新突破，確保全區監獄持續安全穩定。

與此同時，寧夏監獄管理局還將把12個創新工作室與“獄園名師”評比、精品課評選、“教育改造十大能手”“全國監獄人才庫”推薦等結合起來，把各方面的優秀人才集聚到教育改造創新發展的實踐工作中來，持續推進青藍結對工程，加強繼續教育培訓，組織開展招才引智，匯聚社會優勢資源，共享互補，帶動提升教育改造專業能力素質，形成以專業工作室為引領的人才發展“雁陣”格局，讓人才的創造活力競相迸發。（記者 王瑩）

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