新聞發布會。人民網 梁宏鑫攝

人民網銀川4月18日電 （劉峰、梁宏鑫）4月18日上午，寧夏舉行自治區新時代人才強區戰略暨“才聚寧夏1134行動”新聞發布會。自治區黨委組織部副部長、黨委人才辦主任童剛介紹，寧夏將實行更加精準的全職引才政策和更加靈活的柔性引才機制，到 2025 年全區高校、科研院所、三甲醫院和大型企業等人才密集單位至少全職引進高層次人才 1000 名。

據了解，“才聚寧夏 1134行動”計劃分三步走，到2025年形成人才量質齊升新態勢，2030年形成局部領域人才發展新優勢，2035年形成西部地區人才發展比較優勢。

童剛介紹，通過“才聚寧夏 1134行動”，寧夏將實施人才培養工程，主要是統籌科技、產業、人才等項目資金一體化布局，重點支持培養一批杰出科技人才和科技領軍人才、青年科技后備軍和卓越工程師、高技能人才和技能大師。通過一系列特殊政策、硬核措施，支持醫療衛生、鄉村振興、社會治理、哲學社科和文藝體育等重點領域人才隊伍建設。

通過“才聚寧夏 1134行動”，寧夏將實施人才活力工程，堅持問題導向，著力改革人才管理、支持、評價、使用、流動等制度和機制，特別是注重強化用人單位主體作用，授予更多自主權,比如開展自主確定崗位結構比例、人才評價改革、特級技師評聘等試點；同時注重激發人才活力，積極為人才松綁，實行重大科技項目“揭榜掛帥”“賽馬”和定向委托機制，賦予科研人員更大技術路線決定權和經費使用自主權。

下一步，寧夏將擴大引才視野，實施高層次人才引進計劃，努力補齊人才缺口，構建洼地之“勢”。

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