從寧夏財經職業技術學院畢業后，通過報名、選拔，吳俊杰進入寧夏新華百貨現代物流有限公司進行見習。得益于寧夏實施的青年就業見習政策，經過7個月的學習，吳俊杰熟練掌握各項業務，于今年3月被公司留用，成為一名正式員工。

高校畢業生是就業的重點群體之一。近年來，寧夏落實就業優先戰略和積極的就業政策，把高校畢業生就業作為重中之重，大力實施青年就業見習計劃，強化全方位就業服務，為廣大青年尤其是高校畢業生提供豐富的崗位資源，幫助他們更好地積累工作經驗，提高就業創業能力。截至4月29日，全區共有青年就業見習基地337家，提供就業見習崗位3720個，有992名青年在崗見習。

今年，寧夏繼續啟動實施就業見習崗位募集計劃，將具有寧夏戶籍離校2年內未就業高校畢業生和年滿16歲至24歲失業青年全部納入見習對象范圍，多渠道搭建見習供需對接平臺，暢通崗位募集渠道，完善政策體系，加強基地建設，強化見習管理，募集不少于2700個就業見習崗位，組織1000名以上未就業青年參加見習活動。見習期間，參加見習人員的生活補貼參照寧夏各市縣區最低標準執行，并為見習人員統一購買不少于50萬元額度的人身意外傷害保險。對于見習期滿6個月以上，且以靈活就業身份繳納社會保險的人員，按照實際繳費的2/3給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過1年。

同時，為激發見習單位主動開展見習活動的熱情和潛力，提升見習單位的整體素質，寧夏對見習單位一次性接收見習人員10至20名、21至40名、41至60名、61名以上的，每年分別給予一次性見習單位指導管理費用2000元、3000元、5000元、10000元；對見習單位每年累計接收見習人員10至20名、21至40名、41至60名、61名以上的，見習期滿留用率達50%、并與見習人員簽訂勞動合同的，分別給予一次性見習補貼3000元、5000元、8000元、10000元。

“通過青年就業見習，不僅讓廣大青年積累了工作經驗，提高了就業競爭力，也給企業提供了一個尋找合適人才的有效途徑�！弊灾螀^人力資源開發服務中心負責人說，目前全區各市、縣（區）已組織見習單位157家，發布見習崗位393個，需要見習青年2348人。（記者 馬照剛）

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