人民網銀川6月2日電（劉峰、趙茉鈺）6月1日，寧夏回族自治區交通運輸廳召開“青年心向黨 永遠跟黨走”交通運輸系統年輕干部座談會，就年輕干部如何成長成才進行交流，對加強年輕干部培養使用和共青團工作提出了具體要求。會議提出，要建立健全年輕干部發現儲備、培養鍛煉、統籌配備、選拔任用工作機制。

寧夏交通運輸系統年輕干部座談會現場。寧夏交通廳供圖

會議強調，2022年是交通運輸事業發展新的歷史起點，全系統年輕干部和青年團員要積極投身于交通運輸事業發展的實踐中去，自覺扛起奮力譜寫交通強國寧夏篇章、努力當好先行區建設開路先鋒的時代重任。要對黨絕對忠誠，主動到交通建設主戰場、工程項目第一線、群眾服務最前沿，種好組織交給的“責任田”。

會議指出，要發揚斗爭精神，作敢擔當的表率。在困難面前迎難而上不推諉，在風險面前不畏縮，堅持實事求是。提高攻堅能力，緊盯行業難點痛點堵點；要提高專業能力，主動融入“雙學雙促”活動，不斷增強專業能力、專業素養和專業精神，始終緊跟行業發展形勢，做各自專業領域的行家里手。務實工作作風，作踏實干的表率。深入一線，接地氣、查實情、解難題、辦實事�？朔�追求立桿見影的短視行為，沉下心來做好份內的事，始終走穩腳踏實地的路子。積極投身發展實踐，把想法化為行動，靠實干推動發展。潛心崇德修身，作守紀律的表率。認真學習法律法規、黨規黨紀，深刻吸取交通運輸“行業性、系統性、塌方式”腐敗案件教訓，以案促改、以案示警，從自身做起，切實筑牢拒腐防變防線。

會議要求，要堅持把培養選拔優秀年輕干部擺在突出位置，建立健全年輕干部發現儲備、培養鍛煉、統籌配備、選拔任用工作機制。積極搭建選人用人平臺，通過交流轉崗、競爭上崗等方式，把干事有闖勁、工作有韌勁、解難有狠勁的優秀年輕干部選出來、用起來。要注重源頭培養，幫助年輕干部做好職業規劃，明確發展方向，引導年輕干部加快知識更新、能力培養、素質提升，不斷增強專業能力、專業素養、專業精神。各級黨組織要充分發揮年輕干部的才干，為寧夏交通運輸事業貢獻青春力量。

據悉，本次運輸座談會設主會場和12個分會場，自治區交通廳領導，廳機關各處室負責人、廳屬各單位黨組織主要負責人、廳機關青年干部在主會場參加會議。200余名廳屬單位青年干部代表和第2期交通運輸系統年輕干部示范培訓班學員在12個分會場參加會議。

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