近日，寧夏公務員工資管理信息系統正式建成投用，讓公務員工資業務從線下辦理轉為線上“不見面”辦理，極大提升業務辦理效率，讓公務員工資管理更加規范。

　　公務員工資業務辦理涉及組織、財政、編辦等多個部門，關聯社保、公積金等多個事項，此前各經辦單位反映業務辦理材料多、審查繁、周期長等堵點痛點。此次投用的工資管理信息系統包含人員調動管理、職務職級變動等27個業務模塊，讓各類業務線上辦理全覆蓋。從業務發起到審批完成，實現全程“不見面、在線辦”，各類業務可在線流轉、并聯審核、實時查詢，部分業務辦理周期從最長1個月壓縮到1至2天，一些業務還實現即時辦理。職務職級變動、人員核增、調動管理等業務申報材料分別壓減30%、25%、43%；年度考核備案等業務可一鍵填報、一鍵審批、一鍵生成工資表單，業務辦理平均增速80%以上。系統還在橫向上加強部門間信息互聯互通和數據共享，縱向上加強了全區各級公務員工資管理部門間的銜接協作，在辦理跨市、縣（區）人員調動等業務時，工資數據可點對點傳送，業務辦理更精準、高效。

　　此外，該系統的使用可讓公務員工資業務辦理全過程留痕。從經辦到受理再到審核的各環節被實時記錄，可回溯管理。系統推行多崗位復核機制，業務經辦單位、主管部門、審批部門層層把關、逐級審核。系統的全要素智能管理，也推動了工資業務辦理模式的標準化、自動化、規范化。（記者 和牧川）

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