“我是通過校園招聘和訪企拓崗活動，應聘入職的。”近日，寧夏大學新華學院2022屆電子商務專業畢業生黃平強加入了寧夏塞上乳業有限公司，成為該公司互聯網事業部的新媒體運營者。

據寧夏教育主管部門統計，2022年寧夏高校畢業生4.6萬人，比2021年增加了8486人，總量和增量都創歷史新高。

6月10日，寧夏大學新華學院舉辦“凝心聚力促就業 百日沖刺向未來”2022屆畢業生夏季校園招聘會。寧夏大學新華學院供圖

為幫助高校畢業生謀出路，寧夏各級政府、各高校、各用人單位通過線上線下方式開展招聘會，多措并舉搭建畢業生就業的橋梁，通過拓展就業渠道、發放就業補助等形式鼓勵企業招工用工，學校實施就業指導、訪企拓崗、精準幫扶促就業，助力更多的畢業生就業。

線上線下招聘 多措并舉促就業

受疫情影響，近年來“線上”招聘已成常態，為大學生尋找就業崗位提供了便捷。

做好就業工作，重中之重是要有市場、有崗位、有渠道。寧夏大學新華學院充分發揮校園招聘的作用，將企業“請進來”，開展雙選會、推介會36場，其中線上5場，線下31場。

五一假期結束，寧夏大學新華學院組織了一場線上招聘會。“當時，我忙著論文與答辯的事，聽到有這么個企業，但沒投簡歷。”黃平強回憶道。完成論文后，黃平強開始了找工作之旅。

“學校老師帶著我們去企業實地走訪，正好到了我現在的單位，通過實地了解后，我覺得不錯，現場就簽了三方協議。”黃平強說。

寧夏大學新華學院2022屆畢業生共有1953人，黃平強是其中之一。

2022年4至5月，北方民族大學舉辦了“2022屆畢業生春季線上雙選會”，為用人單位和畢業生搭建線上交流平臺，邀請各類企業參加雙選會，選拔優秀人才。

寧夏醫科大學臨床醫學院舉辦了2022屆畢業生就業“百日沖刺”雙選洽談會。為用人單位與畢業生搭建了雙向選擇的平臺，全面幫扶畢業生就業創業。

銀川科技學院聯合自治區團委舉辦“千校萬崗”全區大學生就業行動——銀川科技學院專場招聘會，邀請寧東能源化工基地管理委員會、寧夏建工集團、寧夏長燃集團有限公司、華夏銀行銀川分行、寧夏鋼鐵（集團）有限責任公司等101家企業，提供就業崗位約2400個。

2022年寧夏高校畢業生專場招聘。 寧夏人力資源和社會保障廳供圖

與此同時，寧夏大學、寧夏師范學院、寧夏職業技術學院等高校，在校內組織開展線上線下招聘會，助力畢業生就業。

據了解，在畢業季，寧夏組織了2022年全區高校畢業生寧東專場招聘會、銀川經開區專場招聘會、本科院校專場招聘會、高職院校專場招聘會、國有企業專場招聘會、民企高校攜手促就業行動，共有800多家企業參加招聘，提供崗位近2萬個，達成簽約意向4400多人。

拓展渠道發補貼 出臺政策促就業

在將企業引進來進行校園線上線下招聘的同時，寧夏各高校積極走出去，通過“訪企拓崗促就業”行動，拓展就業渠道。

“我們積極對接石嘴山市團委，幫我們聯系當地企業，開展了訪企拓崗行動。”寧夏大學新華學院老師楊世東說，在石嘴山市團委、石嘴山市就業創業服務局的支持下，寧夏大學新華學院與石嘴山高新區、石嘴山經濟技術開發區、平羅工業園區、石嘴山市數據產業園共同開展了“送才到企”的行動。

6月中旬，寧夏師范學院相關負責人帶隊赴石嘴山市惠農區開展“訪企拓崗促就業”專項行動，走訪調研8家企業、2所學校，積極搭建校地校企合作新平臺，助力大學生就業。

據了解，寧夏各高校積極走出去、主動請進來，加強校企供需對接，書記、校長扎實開展“訪企拓崗促就業”專項行動，舉辦線上線下校園招聘活動，累計提供就業崗位15萬個。

寧夏師范學院開展訪企拓崗行動。寧夏師范學院供圖

2022年6月，寧夏高校畢業生就業工作推進暨“寧夏民企高校攜手促就業行動”啟動會在銀川召開，寧夏164家民營企業為高校畢業生提供5500多個就業崗位。

不僅學校、企業在行動，寧夏各地也在積極行動，為大學生創造更多就業機會。

近日，寧夏彭陽寧南數字經濟產業園開園。經過三個多月的籌備，寧南數字產業園園區內累計上線500人，另外相關頂崗實習生穩定參加工作，就業人數已突破1000人。

寧南數字經濟產業園工作區一角。人民網 穆國虎攝

同時，寧夏人社部門積極行動，出臺各類政策鼓勵大學生早就業。近日，寧夏啟動2022年高校畢業生到機關事業單位實習工作。實習崗位主要是科技、教育、水利、衛生、司法、民政、鄉村振興、計劃生育、就業、社會保障、社會管理和公共服務等機關事業單位。

“我已與一家事業單位簽訂了實習協議，協議期兩年，有實習補助和單位的補助。”畢業于北方民族大學的楊瑞同學說。

今年寧夏將招募4100名高校畢業生到基層開展“三支一扶”服務。其中，支教612名、支農1116名、支醫439名、幫扶鄉村振興1781名、水利服務152名。服務期限為2年，服務期滿自主擇業。

就業指導樹信心 精準幫扶促就業

“大四第二學期一開始，老師針對畢業生，開展了一對一就業幫扶指導，讓我們有了正確的認識。”惠榮畢業于寧夏大學新華學院，來自寧夏固原市原州區，在老師的幫助下，順利的加入一家科技公司擔任運營專員。

據了解，新學期開始后，寧夏大學新華學院建立了“三包一”的包抓機制，即院領導包系、系領導包專業、教師包學生，全員參與到畢業生的就業創業工作中來，通過摸清就業底數，掌握畢業生的求職、升學、公考、參軍入伍等不同就業意向，建立臺賬，開展專題輔導，實施精準就業指導。

北方民族大學進行校園招聘宣講會。楊雪嬋攝

“我們一入學，老師教導我們，要寫好字、讀好書，為將來的就業做好準備。”寧夏大學畢業生馬強同學坦言，正確的就業觀很重要。

據了解，寧夏各高校在畢業季引導高校畢業生樹立正確的職業觀、就業觀、擇業觀，鼓勵畢業生先就業、后擇業。

“落實好‘一人一檔’‘一生一策’和就業幫扶包抓機制。”寧夏師范學院校長馬宗保說，各學院要進一步壓實責任，充分調動班子成員、廣大教師的積極性、主動性，對畢業未就業學生、就業困難學生進行包抓，高效落實“一人一檔”“一生一策”，確保畢業生更加充分更高質量就業。

在樹立信心的同時，寧夏的部分高校也在探索人才培養新機制。

“一邊是產業‘人才荒’，一邊是畢業生‘就業難’，讓校企雙方的需求難以匹配。”寧夏職業技術學院商學院院長陳志新說。為了探索校企合作中的辦學方式與物流人才培養模式，2019年6月，寧職—新百物流學院掛牌成立，成為寧夏首個校企共建的物流學院。該學院培養的部分學生，已成長為新百物流公司的管理人員。

目前，雖然2022屆畢業生已陸續離校，但寧夏各高校堅持學生離校，服務不離線的服務意識，持續向未就業的學生推送就業信息，督促指導學生就業。

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