“我考了個社會工作師，不僅每月多了300元工資，政府還一次性補貼給我4000元?！蹦弥种械纳鐣ぷ鲙熥C書，吳忠市利通區金星鎮金塔社區黨委副書記馬莉高興地說。吳忠市通過建立健全薪酬體系，提升社區工作者待遇保障，建立三崗十八級崗位等級序列，與工作年限、學歷學位、專業水平及所在社區黨組織星級掛鉤，全市社區工作者月報酬平均達4525元。

為鼓勵社區工作者參加職業資格評價，提升專業工作能力，吳忠市對取得助理社會工作師及以上資格的，按每月200—500元發放津貼基礎上，一次性分別補助2000—8000元。兩年多來，全市先后有146名社區工作者取得了助理社會工作師及以上資格。近年來，吳忠市著眼新時代城市基層治理需要，從選任管理、考核培訓、薪酬待遇等方面發力，健全社區工作者職業體系，著力提高社區工作者職業認同感、崗位吸引力和專業化水平。從政治表現、年齡、學歷、專業水平等方面設置選拔標準，建立縣級統一招聘、街道集中管理、社區分配使用的招錄體系，注重選聘政治素質好、工作熱情高、服務能力強、群眾威信好的退役軍人和社會組織負責人、居民志愿者等，全市695名社區工作者中大專及以上學歷占92.2%。（記者 張國長）

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