“由于有機化合物的各種特點，尤其是碳與碳之間以共價鍵相連……”近日，在寧夏格瑞精細化工有限公司新型學徒制培訓班上，50名轉崗員工正在認真學習有機合成工的理論知識和實操技能。

據了解，本期培訓班是平羅縣人社局委托寧夏工商職業技術學院，安排有經驗的教師對專業理論知識進行詳細講解，并安排企業師傅傳授實操技術，培訓期一年。今年，平羅縣已舉辦新型學徒制培訓班3期，共培訓學徒150人，為企業工人技能提升奠定堅實基礎。

近年來，平羅縣人社局、企業、院校三方合作共育技能人才，探索新型學徒制培訓，新入職員工及轉崗職工接受企業與院?！岸σ弧钡呐嘤?，推行“招工即招生，入企即入校，企校雙師聯合培養”的培訓模式，由企業與合作的職業院校聯合招工、招生，根據企業技能崗位實際需要，企校雙方共同擬定人才培養方案，制定專業的教學標準，采取企校雙師帶徒、工學交替培訓，脫產或半脫產培養等模式共同培養新型學徒，以培養中、高級技術工人為主，培養期限為一年。

同時，引導校企將培訓實操設在企業內部，由企業選拔優秀高技能人才擔任學徒的企業導師，職業院校派出專業知識和操作技能優秀的一體化教師作為學徒的專職指導教師，以雙師帶徒的模式，切實提高學徒的實操技能和理論素養。對學徒期滿并通過考試取得國家認可等級證書的員工，企業在加薪與晉升方面給予一定的政策傾斜。

此外，深入推進產教融合，把培訓課堂搬到企業、車間，量身定制“一企一策”方案，探索創新企業培訓機制，拓展產教融合新渠道，不斷激發企業培養技能人才的內生動力，為平羅縣穩定經濟大盤，實現經濟平穩健康發展提供源源不斷的技能人才支撐。（記者 丁冬）

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