今年以來，寧夏石嘴山市聚焦“才聚寧夏1134行動”，用足用活市縣事業單位自主招聘政策，創新開展面向高校引進青年人才活動，目前已引進全日制碩士研究生200名，為石嘴山市優化黨政干部隊伍結構和推動產業轉型示范市建設儲備了一批青年人才。

石嘴山市堅持黨管人才，加強組織領導，統籌市縣（區）兩級240個事業單位編制，面向高校開展青年人才引進活動。針對第一批引進青年人才報考人員區外高校多、疫情防控風險大的實際，及時將赴區外高?，F場宣介招聘調整為線上定向推介招聘信息和引才政策、線上組織報名和資格審查、線上實施面試和考察談話等。

為加強對引進青年人才的培養管理，根據引進青年人才專業背景和特長安排到鄉鎮、企業、園區、學校、醫院學習鍛煉一年，學習鍛煉期間按季度實施培訓觀摩和述職考評，在幫助青年人才全面了解市情、快速提升能力的同時，為加強試用期考核管理和試用期滿精準定崗奠定基礎。引導青年人才向企業、農村、園區等基層一線流動，學習鍛煉期滿有意愿留在企業、鄉鎮等基層一線工作的，屆時與石嘴山市人才交流中心解除聘用合同，與企業簽訂勞動合同或將人事關系轉接到鄉鎮、園區事業單位，激發廣大優秀青年人才到基層一線工作的熱情。

為確保青年人才引得進、留得住，按照“一事一議”，將引進青年人才全部納入石嘴山市高層次人才認定保障范圍，全面享受石嘴山市F類高層次人才18項優厚待遇保障政策。提前協調住建部門和縣區新建“拎包入住”人才公寓100套，解決每名引進青年人才的住房需求。同時，滿足已婚青年人才家庭住房需求，并協調解決了子女入學、配偶安置等問題。（記者 倪金鳳）

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