近日，銀川市金鳳區勞動保障監察大隊受理大廳收到胥某、江某等15名農民工反映某公司欠薪問題，由于涉案人數較多，農民工均為外地群眾，臨近年末急于返鄉，人員情緒激動。金鳳區立即啟動應急響應機制，安排專職人員介入調查督促，最終雙方達成一致，協商通過分期方式支付農民工工資12萬余元，并簽訂協議書。目前，農民工已分批返鄉，欠薪問題得到化解。

黨的二十大報告指出，為民造福是立黨為公、執政為民的本質要求。必須堅持在發展中保障和改善民生，鼓勵共同奮斗創造美好生活，不斷實現人民對美好生活的向往。

為切實增進民生福祉，提高人民生活品質，今年以來，金鳳區聚焦工程建設領域、加工制造領域、新就業形態和其他欠薪易發多發行業，在轄區內啟動集中整治拖欠農民工工資問題冬季攻堅行動，全面排查欠薪風險隱患。通過“首問負責、領導接訪、全天值守”等接訪制度，對能當場協調處理的問題，立行立辦立結；對歷史遺留的疑難問題，由行業主管部門派出工作人員，現場疏導農民工情緒并專項專人辦理。辦理案件過程中杜絕“推諉扯皮”“踢皮球”行為，并與銀川市勞動監察支隊建立溝通銜接機制，快速化解矛盾糾紛。此外，設立“欠薪投訴”舉報接待窗口和“立投訴”舉報專線電話，延展維權渠道，通過“一案多查”、政媒互動等有效途徑排查隱患。

金鳳區要求所監管的在建工程項目開展自查自糾，督促用人單位主動查找糾正欠薪問題。針對不存在欠薪的工程項目，要求施工總承包企業簽訂“無欠薪承諾書”，連同舉報投訴方式一并張貼在企業或工程項目工地的醒目位置，方便勞動者維權；對于涉及欠薪的勞動保障違法行為，將加大建立失信聯合懲戒對象名單公布力度；對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件，及時移送司法機關處理。

截至目前，金鳳區開展了勞動合同簽訂情況審查、人力資源服務機構和勞務派遣公司合規性審查、高溫期間勞動權益保障、禁止使用童工等多項執法檢查活動，對各類違法行為作出行政處罰15起。執法檢查共出動執法人員230余人次，覆蓋轄區800余家用人單位、3000余名勞動者，現場化解矛盾糾紛500余起。（見習記者 張敏）

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