“縣委向社區選派的駐社區工作隊進入角色特別快、適應能力特別強，剛到社區就深入網格聽民情、調解糾紛解難題。這次選派不僅僅是充足了社區力量，更是為社區送來了‘智囊團’?！敝袑幙h寧安鎮豐寧社區黨支部書記、居委會主任鄧慧芝說。中寧縣積極推行“駐社區工作隊”“書記領辦項目”“管理網格+微網格”等，靶向發力、精準施策，加快推進共建共治共享，走出城市基層黨建引領基層治理新路徑。

突出重點，促使能力“突飛猛進”。聚焦“導師幫帶制”，探索向全縣16個社區選派駐社區工作隊員，將全縣在編在崗的、優秀的且距離退休2年以上（含2年）的職級公務員或事業單位等干部精準摸排，建立“駐社區工作隊員人才庫”，對標政治素質好、熱愛城市社區工作、工作能力強、事業心和責任感強、具備正常履職的身體條件等七項入選條件，最終向縣城主城區16個社區選派駐社區工作隊員32名，每個社區派駐社區第一書記、工作隊員各1名，專職負責幫助社區破解力量薄弱、能力不足等難題。駐社區第一書記和隊員任期一般不少于2年，到期輪換、壓茬交換、脫崗管理。

緊盯節點，促使治理“提速增效”。聚焦“揭榜領題”項目破題見效，縣委主要負責同志及縣委組織部部長帶隊成立調研工作專班，深入全縣21個社區，通過實地查看、座談交流、聽取意見建議等方式，對城市基層黨建引領基層治理工作情況進行了全面調研；結合調研情況，制定“書記領辦基層黨建項目”工作實施方案，通過“縣委組織部發布項目選題，各基層黨組織書記認領實施”和“基層黨組織書記申報，所屬黨（工）委（黨組）書記督辦”2種方式，促使縣民政局黨組、寧安鎮黨委等領辦12個城市社區黨建項目，爭取打造一批接地氣、叫得響、立得住、能復制、可推廣的黨建工作品牌。

破解難點，促使各方“齊抓共管”。聚焦“網格化管理不夠精細”的問題。探索推行“管理網格+微網格”管理方式，將全縣21個社區劃分75個管理網格、207個微網格，配強配齊專兼職網格員207名，協管員187名，小區長265名、樓棟長1394名、單元長4839名，構建起“轄區成網、網中有格、格中有責、管理到位、服務到家”的網格化管理體系。聚焦“機關企事業單位與社區聯系不夠緊密”的問題。建立縣級領導包聯城市社區、干部下沉社區包保責任等機制，21名縣處級領導包聯、65個部門（單位）包抓、3000余名黨員干部下沉，結合黨建聯席會議、文明城市創建、困難黨員走訪慰問等，幫助社區黨組織查找薄弱環節，共同精準謀劃，補齊工作“短板”。

（來源：中寧縣委組織部）

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