為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實中央紀委、駐行紀檢監察組、總分行黨委加強年輕領導干部紀律教育有關要求，推動解決其對黨規黨紀不上心、不掌握、不執行等問題，工商銀行寧夏分行結合實際，在全轄40歲以下分行黨委管理的干部中開展“給年輕干部提個醒”紀律教育活動，切實加強對年輕領導干部遵規守紀監督。

打好“學”的基礎，一體抓實理論武裝和紀律教育。工商銀行寧夏分行通過“六個一”，即：組織一輪廉政談話、開展一期線上培訓、贈送一套廉政書籍、講授一期黨紀黨規“微課”，開展一次警示教育、舉辦一堂廉政黨課，督促年輕干部深入學習，加快補齊年輕領導干部服務高質量發展的能力短板。

增強“檢”的自覺，一體深化自查自糾和剖析反思。工商銀行寧夏分行制定列明政治能力不強、思想意志懈怠、工作作風不實、風險意識不足、服務發展能力不夠等五方面現實表現，引導年輕干部通過調查研究、座談交流、個別訪談等方式，廣泛征求意見建議，全面梳理排查自身存在的問題，特別是形式主義、官僚主義的主要表現、突出問題和成因，以勇于自我革命的精神為自己做一次“思想體檢”。

扛牢“談”的責任，一體推進組織落實和方向重點。對照年輕領導干部個人剖析自查情況報告，結合日常教育管理監督掌握情況，綜合考慮年輕干部履職表現、崗位經歷、性格特點等因素，分層分類對年輕干部開展“一對一”“面對面”“全覆蓋”監督談話，著力把思想談通、把工作談透、把改進方向談明白。同時，做好談心談話中意見建議的歸納整理，對年輕干部提出的合理意見和存在的困難，及時協調解決，加強關心關愛。

突出“改”的效果，一體壓實整改責任和優化提升。健全管思想、管工作、管作風、管紀律的全面從嚴管理機制，督促引領年輕干部圍繞個人剖析發現問題、基層群眾反映問題、監督談話指出問題，一體制定個人整改清單，明確整改措施、整改時限，強化動態跟蹤督導和整改審核把關，推動年輕干部思想問題與實際問題、個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題統籌解決，在真學、真做、真改中進一步提振奮勇爭先、干事創業的精氣神。

（來源：工商銀行寧夏分行）

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