石嘴山市建立長效機制 凝聚推動高質量發展的強大合力
近日,石嘴山市出臺《關于深入踐行“四下基層”走好新時代黨的群眾路線的實施方案》,明確了黨員干部尤其是領導干部“四下基層”具體工作任務,建立起“四下基層”長效工作機制,為加快推進產業轉型示范市高質量發展提供有力支撐。
以常態長效推動“四下基層”走深走實。為進一步鞏固和拓展主題教育成果,有效推動廣大黨員干部特別是領導干部帶頭踐行“四下基層”,撲下身子干實事、謀實招、求實效,實實在在辦好惠民利民實事,在充分總結全市各級黨組織涌現出的有效做法和成功經驗的基礎上,結合我市實際制定出臺了實施方案,將領導干部“四下基層”以制度形式固定下來,進一步推動“四下基層”常態化開展、制度化運行,有效推動“四下基層”走深走實。
以更實舉措推動“四下基層”見行見效。實施方案圍繞深化宣傳黨的路線方針政策下基層、調查研究下基層、信訪接待下基層和現場辦公下基層四個方面制定12項具體措施,明確“四下基層”各項工作任務和各環節要求,為今后領導干部“四下基層”畫出具體路線圖和任務表,明確領導干部每年向基層干部群眾宣傳黨的路線方針政策不少于1次、每人每年至少牽頭1個課題開展調研、每月至少安排1天接待群眾來訪、每月至少1次到基層一線現場辦公、協調解決問題等具體要求,使“四下基層”從紙面上落到行動上,成為推動高質量發展的強大動力。
以強有力保障推動“四下基層”落實落地。實施方案從“壓實主體責任、加強統籌協調、加強督查考核、強化考核運用、加強上下聯動、力戒形式主義官僚主義、壓緊壓實基層減負工作要求”八個方面明確了保障措施和工作要求,把“四下基層”工作落實情況納入效能目標考核、政治巡察、領導班子和領導干部年度考核、政治素質專項考核和黨(工)委書記抓基層黨建述職評議考核,納入各級黨委(黨組)民主生活會對照檢查和民主評議黨員內容,作為領導干部日常監督管理的重要方面和干部選拔任用的重要依據,確?!八南禄鶎印备黜椆ぷ魅蝿章涞匾娦?。
全市各級黨委(黨組)圍繞開展“四下基層”專題學習研討249次,111名市、縣(區)四套班子領導深入鄉鎮、村蹲點調研445次,現場辦公500余場次,協調解決項目資金籌措、土地征收、老舊小區改造等問題1165個,接訪下訪392場次,全市267件信訪積案已化解242件。實施方案的出臺,將進一步推動領導干部深入踐行“四下基層”,走好新時代群眾路線,樹牢正確政績觀,鞏固好主題教育成果,推動解決一批就業、教育、醫療、托育、住房、養老等民生領域突出問題,切實讓黨員干部特別是黨員領導干部在服務基層的具體實踐中砥礪品格、錘煉作風、擔當作為。
(來源:石嘴山市委宣傳部)
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