馬超（左）與林福平（右）討論工作。記者 馬賽爾 攝

李冰指導學生做實驗。記者 馬賽爾 攝

惠迎新（中）在烏瑪高速石嘴山段查看工業固廢用在公路上的效果。 （圖片由受訪者提供）

人才從哪里來？

寧夏的中小企業面臨找不到、招不上、留不住高層次人才困境?！拔覀儼l出招聘博士的啟示，區外即使合作多年的高校也連連擺手：博士還是要推薦到大城市的科研一線去?！睂幭穆』鶎幑鈨x表股份有限公司項目部主任林福平感慨。

平臺的局限如何突破？

高校、科研院所的科研人員聯系不上企業、缺乏實踐經驗，實驗室成果落地難?！拔覀兊目蒲许椖渴袌鲂璨恍枰?？企業怎樣才能知道我們的項目？量產后能不能實現預期目標？對于學校實驗室這個平臺而言，這些問題都需要去解決?！睂幭拇髮W化學化工學院副院長李冰坦言。

都有需求、都有痛點，如何打通堵點，讓人才“沉入”企業，科技“嵌入”產業？

2024年，寧夏作為6個試點省份之一，被中國科協支持進一步開展博士創新站試點工作。

馬超博士：企業與人才“雙向奔赴”

寧夏隆基寧光儀表股份有限公司博士“零的突破”，由寧夏大學教師、電子科學與技術專業博士馬超帶來。

2021年初，為共建產學研合作平臺，寧夏大學電子與電氣工程學院與自治區電子信息產業龍頭企業隆基寧光“雙向奔赴”，馬超成為連接校企的“立交橋”“直通車”。他從企業科研基層一線干起，很快就彰顯出了“知識的力量”：幫助企業解決了光伏智能接線盒在陰影遮蔽條件下的最大功率點跟蹤算法問題和智能水表深井信號差、不穩定等問題。

一年過去了，盡管雙方合作愉快，但是心底都不踏實：沒有更強機制保障，這樣的校企合作能持續多久？

2022年，得知自治區建立博士創新站，馬超提出申請：“這種模式能夠更大程度保障我們和企業的合作?！?/p>

“自治區要求，博士創新站由全區學會、高?？茀f推薦申報，具體由青年博士具體實施。建站企業為博士提供必要的工作條件，提供技術創新、人才培養需求，支持博士幫助企業提高自主研發和科技創新水平?！弊灾螀^科協學會學術部部長田峻頡介紹，青年博士要與企業簽訂服務協議，自治區科協與全區學會、青年博士簽訂項目任務書，明確每個站“至少一位博士領銜，組建一支團隊、培養一批技術人才、服務一家企業”，并強化項目指導，助力青年博士、中小企業雙向奔赴、取得雙贏。

在寧夏物理學會推薦下，馬超與劉興杰、曹志杰、馬占紅、賈興寧4位跨多個學科的博士組成科技服務團，聯合寧夏隆基寧光儀表股份有限公司建立了“科創中國”博士創新站，努力推動科技成果轉化更順暢，創新鏈與產業鏈實現“相望能相見”。

馬超一邊完成教學任務，一邊在企業搞研究、報項目、做培訓。

為延長產業鏈，隆基寧光圍繞自治區“六新”產業中的裝備制造產業布局，開展分布式光伏并網及其相關產品的研發。直面企業技術痛點，馬超帶領團隊組建“分布式能源數字化計量與多能互補高效利用”創新聯合體，揭榜攻關“分布式光伏與空氣源熱泵聯合供暖系統安全節能關鍵技術研究”，產學研用一體化推動企業項目“上新”。

“博士創新站讓我真正扎在企業、嵌入產業，將學術理論與產業發展相結合，使學科專業與企業發展并肩前行，產學研和學生就業實習融為一體，形成了正向循環?！瘪R超告訴記者。一次，馬超與劉興杰博士應邀深入貴州新能源基地調研，并為其提供了復雜新能源并網電能計量解決方案?！斑@不僅僅是銷售產品，還能輸出技術方案服務客戶。隨后，我幫助企業起草了‘低壓分布式光伏感知監測終端技術規范’技術標準?！边@次經歷讓馬超更真切地感受到“把論文寫在大地上”的獲得感。

“博士進企業，不是走過場、裝樣子，而是扎扎實實從一線做起，全過程參與企業技術研發和管理?！绷指Ｆ礁嬖V記者，正因為馬超博士的示范帶動作用，讓企業升騰起更加熱烈的創新氛圍，倒逼更多工程師主動思考和創新。

李冰博士：企業24小時的“智囊團”

“李博士，電解水制氫有一些技術上的問題需要您指導，您抽空看看?！?/p>

“好的，把相關資料先發給我，下課后我們開個線上會議一起探討?！?/p>

……

遇到技術問題直接發個消息咨詢博士，技術人員還能隨時和博士“開小會”？這種便利，寧夏欣達節能技術有限公司董事長何永仁以前不敢想，也磨不開面子：“即使認識，但是人家博士又要上課又要搞科研，憑啥頻繁地義務地為我們答疑解惑？”

寧夏欣達節能技術有限公司業務涉及節能技術服務、節能新技術推廣應用等，李冰教過的不少學生在這里就業。近幾年，企業逐步向清潔能源領域進軍，遇到問題時，李冰便成了學生的“救兵”，日積月累下，李冰與企業也簽訂了技術服務合作協議。

“這終歸不長久啊?！焙斡廊势谂?，“能不能有個政策，讓我們企業能‘名正言順’地和博士‘牽手’？”

2022年，李冰帶著寧夏化學學會青年博士科技服務團隊，在寧夏欣達節能技術有限公司設立了博士創新站。

以節能技術項目為載體，針對企業清潔能源節能技術升級改造中存在的技術瓶頸，圍繞新材料、新技術、綠色能源等領域的技術創新，李冰帶著團隊深入企業一線調研，還在寧夏大學實驗室同期開展技術實驗，完成了項目節能報告1項、清潔生產審核驗收報告1項，提出30余項技術改造建議，開發出多套節能方案，為企業帶來直接效益近百萬元。

“我們不僅把站建在企業里，也建在學院的實驗室里?！崩畋f，借助博士創新站，產學研用更“親密”了?！耙郧白鰧嶒?，我們可能只做幾克，如今借助平臺的放大作用，我們可能會做幾十公斤，實驗只要能發展到這個級別，企業的心里就有譜了，更愿意將科研成果真正落地到生產線上去?！?/p>

博士創新站設立以后，李冰陸續幫助行業企業開展了十幾項技改項目?！拔以H眼看到一個企業將高價煤炭直接燃燒，這樣能耗怎么能不高？實在太粗放了?！崩畋鶠槠髽I量身定制解決方案，重新配煤、鍋爐改造、循環利用……在李冰的科學改造下，企業的用煤量下降了近三分之一。

博士團隊助力企業以技改提能、“智造”煥新的成效被更多行業企業看到，一傳十、十傳百，許多企業找到李冰尋求合作，“以前我們更多是發論文，但企業能看到的有多少？能轉化成生產力的又有多少？如今，我們也有地方去施展抱負了，這種幸福感和滿足感令人振奮?！崩畋榻B，近年來，寧夏大學積極深化科技成果轉化體制機制改革，對科技轉化突出教師破格職稱評聘，真正讓科技成果從校園走進企業、從“紙面”落到“地面”。

如今，建站兩年多，雙方合作更加緊密，從曾經的偶爾咨詢變為建立起常態化線上線下交流對接機制——企業為博士團隊提供了完善的工作條件，李冰團隊為企業提供科技實驗場所、測試分析條件及文獻信息資源，雙方“攜手”協作能源項目改造、技術人才培育、科技項目申報等，構建了科技服務團隊與企業合作新模式。

惠迎新博士：工業固廢向“新”而行

2023年初，由寧夏交通投資集團有限公司、寧夏交通建設股份有限公司等單位聯合申報的《烏瑪高速寧夏石嘴山段大宗工業固廢道路資源化綜合利用科技示范工程》項目，獲交通運輸部批準立項。

以工業固廢代替傳統砂石筑路材料，變“包袱”為財富。如今烏瑪北高速公路即將建設完成，固廢道路資源化應用的“寧夏經驗”已在業內叫響。

“博士，尤其是工科博士，更要在企業生產一線去發現真問題、真解決問題?！?0月27日，回憶起這一項目的研發過程，寧夏大學教授、寧夏交建引進博士惠迎新感慨道。

扎進企業做課題，是惠迎新攻讀碩博后在導師帶領下形成的習慣：“只有到企業，才能知道我們的科研強企真正需要的是什么，才能以實際需求為導向做科研?！?016年從東南大學博士畢業來到寧夏，惠迎新入職寧夏大學成為一名教師，依然保持在項目一線做科研的習慣。被納入自治區科協的博士創新站項目后，他與寧夏交建正式攜手，開啟了充滿挑戰的創新服務之路。

寧夏交建，一家自治區交通行業的龍頭企業，主營業務包括交通基礎設施投資建設與施工等?；萦碌倪x擇讓同事、學生心里打了個問號：“在這樣的基建類傳統企業里，博士去了有用武之地嗎？”

老樹更需發新芽。對于這樣一家企業，加大自主研發是逐浪市場的必由之路。剛進入企業，惠迎新就迎來了第一個挑戰。

建設高速公路，缺筑路材料。近年來，伴隨公路建設逐年增加，優質筑路材料日益短缺，寧夏交建在內的整個行業亟需尋找新的筑路材料替代品。與此同時，處理大量的工業固廢是寧夏各地各企業繞不開、躲不掉的難題。

把工業固廢用在高速公路上?；萦麓竽懙叵?、謹慎地試，不僅攻克了這一難題，還將成果運用在了烏瑪高速石嘴山段建設上。

在沙漠上，怎樣建設高速公路？騰格里沙漠地形起伏大，天然植被覆蓋率不到1%，降水稀少、蒸發量大，年沙塵暴、揚沙天氣達200天，最大風力達11級。面對脆弱的生態環境，惠迎新作為課題負責人和同事們一起，研發出《沙漠腹地公路修筑與風積沙資源化利用關鍵技術》，依托這一技術，烏瑪高速公路青銅峽至中衛段的18公里，作為寧夏首條穿越沙漠腹地的高速公路，被輕輕“放”在沙漠上。

兩年，兩個行業關注的問題找到了最優解。

烏瑪高速石嘴山段，消納利用工業固廢近300萬噸，節約砂石等筑路材料超400萬噸，實現了寧夏工業固廢百萬噸級超大規模應用，成為全國交通領域固廢應用標桿。同時，科研成果開始向東部輸出，目前江蘇鹽城正在建設年產300萬噸全國最大的固廢材料生產線。

《沙漠腹地公路修筑與風積沙資源化利用關鍵技術》獲得了自治區科技進步獎二等獎。

“博士創新站，推動了紙上科研、室內科研向產學研用一體化的轉變，實現了正向循環?！被萦抡f，博士創新站推動寧夏交建引進、培養6名博士，成為企業發展“最強大腦”。企業則借“智”，圍繞交通建養主責優勢，不斷向“交通+”產業、海外業務、投資等板塊拓展，實現產業圍繞主業綜合布局。

采訪中，惠迎新告訴記者，在博士創新站服務企業的這兩年，是他科研成果最高產的兩年，不僅成功獲批國家自然科學基金等多個重要科研項目，而且發表高水平學術論文就有19篇?！白隹蒲泻头掌髽I不僅不矛盾，更是相互促進?！被萦抡f，這種實實在在用科研成果推動企業創新、產業升級的獲得感，是科研人員前進的最大動力。

寧夏大學高忙忙博士服務寧夏盾源聚芯半導體科技股份有限公司技術創新，針對大尺寸硅環生產技術提供技術方案并開展服務，獲聘企業科技副總。

寧夏材料研究學會推薦的武金龍博士，服務寧夏啟玉生物新材料有限公司，開展聚乳酸新制品儲備技術研發應用攻關，幫助企業申報獲批自治區科技廳企業技術創新中心，提升了企業創新平臺建設水平。

寧夏大學科協推薦的葉林博士，帶領團隊聯合寧夏馳馬聚豐農業科技有限公司建立博士創新站，在吳忠市同心縣下馬關鎮窖坑子村開展蘆筍設施高效生產技術示范及應用工作。項目幫助引進了航天六號等9個蘆筍優新品種，設施蘆筍比露地栽培的提早上市30天，商品率達到90%以上，為企業技術人才培養、經濟效益提升和農民增收致富提供了助力。

開展技術攻關、成果轉化、產品迭代升級、技術人才培育、科技項目申報……如今，博士創新站已經成為服務企業轉型升級的新平臺。

“截至目前，我們累計征集企業需求1000多項，500多名博士人才關注和支持，通過125家博士創新站建設工作，23位博士成為企業‘科技副總’?！碧锞R告訴記者，博士創新站推動博士以“真技術”“真成果”解決企業“真問題”“真困難”，幫助企業解決“卡脖子”技術，助力寧夏中小企業更有靈氣更有活力。（記者 周一青 陳 瑤）

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