今年以來，寧夏賀蘭縣緊緊圍繞“抓黨建促發展”這條主線，扎實開展寧夏回族自治區新興領域黨建三年攻堅行動和銀川市“雙融雙強”工作方案，著重在思想鑄魂、強基固本、黨建賦能、暖心聚新方面持續發力，以凝“新”聚力、“新”心向融的務實舉措，繪制全縣新興領域黨建工作發展藍圖。

賀蘭縣引導新經濟組織、新社會組織和新就業群體嚴格落實“第一議題”制度，制定《賀蘭縣“兩企三新”黨建統籌協調機制工作規則》《賀蘭縣行業協會商會黨的工作和改革發展協調推進機制工作規則》，健全縣委組織部牽頭抓總、縣委“兩新”工委具體負責、行業部門上手抓、屬地街道兜底管、群團組織協同聯動的新興領域黨建工作機制，不斷增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。通過進企宣講、開展結對聯系、支部交流等形式，加強對新興領域黨員職工的思想政治教育。舉辦賀蘭縣新興領域學習貫徹黨的二十屆三中全會精神培訓班，召開非公企業“融合式”黨建工作觀摩交流座談會，組織選派10名優秀黨組織書記、黨務工作者參加區、市新興領域黨組織書記和黨務工作者示范培訓班，有效增強了新興領域黨組織黨務干部理論水平與業務能力。

同時，賀蘭縣扎實開展新興領域黨的組織建設和隊伍建設，推動黨組織應建盡建，持續提升“兩個覆蓋”質效。在寧夏賀蘭工業園區、住建、衛生健康、教育體育、民政、交通運輸、市場監管7大領域設置16個基層黨建工作指導站，選派41名專職黨建指導員開展精準化指導。圍繞強化“兩個覆蓋”質量，深入開展新興領域兩個覆蓋攻堅行動，對18家“僵尸”企業和社會組織及時撤并，新成立物業企業、商會等新興領域黨支部19個，黨的工作實現全覆蓋。創新黨支部月度清單機制，每月印發《賀蘭縣非公企業和社會組織黨支部黨建工作清單》，明確月度理論學習、主題黨日、重點任務等內容，提升黨建工作指導員、黨組織書記抓黨建工作本領，爭當黨務工作“明白人”。

賀蘭縣堅持賦能增效，充分調動新興領域黨組織和黨員參與基層社會治理、發揮黨員先鋒作用的積極性，持續激發“新力量”的治理潛能和參與力度。打造新興領域黨建亮點品牌，聯合銀川愛里食品有限公司、寧夏厚生記食品有限公司等綠色食品企業，著力培育“紅鏈賦能·益企揚帆”黨建品牌，圍繞賀蘭特色產業，全方位塑造百瑞源“六融·枸杞紅”企業黨建品牌，以點帶面形成“風景效應”，凝聚起高質量黨建引領企業高質量發展的強勁動能。依托大北農持續深化“紅色車間”經驗做法，圍繞榮光科技、如意紡織打造“紅色車間”10個，設立黨員先鋒崗、責任區，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。寧夏大北農科技實業有限公司黨委《打造企業發展紅色引擎 引領企業持續高質量發展》成功入選全國“2024年度百個新興領域黨建創新案例”。建立新業態新就業群體與社區的常態化互動聯系機制，深化新業態新就業群體與社區的常態化互動聯系機制，持續聘請138名新就業群體黨員群眾到社區報到擔任社區“兼職網格員”，推進新業態新就業群體“主動服務+主動融入”，不斷推動新業態新就業群體為基層治理注入新活力。

此外，賀蘭縣進一步整合資源，加強陣地建設，做實暖心關愛舉措，構建新業態新就業群體服務矩陣。結合新就業群體特點，暢通訴求表達渠道，建立月度訴求征集解決機制，在社區、園區、行業部門中明確訴求征集員20人，用心用情用力解決新就業群體生產生活困難，吸引更多優秀一線員工進入，不斷壯大黨員隊伍，切實增強黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。依托黨群服務中心、戶外勞動者驛站、“客運（貨運）之家”等，聯合銀行、商超等場所，打造廣覆蓋、多層次、實用化的新就業群體服務陣地39個，整合黨群組織、行業管理及監管部門和社會資源，為新就業群體提供政策宣傳、學習教育、業務辦理、工作生活便利等服務，讓黨組織的關懷精準觸達。推動天鵝湖社區、賀蘭新百中心友好場景建設，集中開展暖“新”服務季2場，支持園區、街道、交通局等行業部門適時開展暖“新”活動，把黨的工作做到新就業群體的心坎里，最大限度將他們吸引過來、組織起來、穩固下來。

來源：賀蘭縣委宣傳部

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