在吳忠儀表有限責任公司的實驗室里，總工程師王學朋正專注地調試著一臺高端控制閥。他的眼神堅定，手中的工具熟練而精準。這位1973年出生的技術專家，已在控制閥領域深耕29年，從一名普通的技術員成長為行業領軍人物。他的故事不僅是中國制造業自主創新的縮影，更是新時代工匠精神的生動寫照。

從技術員到行業領軍者

王學朋的職業生涯始于1996年。當時，他懷著對技術的熱愛與對未來的憧憬，剛畢業就加入吳忠儀表有限責任公司，從基層技術員一路成長為總工程師。他深知，技術創新是企業發展的核心動力，也是國家裝備制造業進步的關鍵。

29年來，王學朋始終扎根技術一線，潛心科研攻關與產業化應用。他敏銳把握國家戰略需求及數字化、智能化發展趨勢，帶領團隊攻克高端控制閥研發中的多項技術難題。他的努力不僅推動了企業的技術進步，也為國家裝備制造業發展作出重要貢獻。

突破核心技術 筑穩“產業工人隊伍建設改革”

在王學朋的帶領下，吳忠儀表有限責任公司在煉油、乙烯、煤化工、中俄東線及1500米深水控制閥等領域取得突破性進展。王學朋團隊研發的“中俄東線長嶺站大口徑調壓裝置關鍵用閥”和“華北油田蘇1、蘇4儲氣庫注采雙向高壓軸流式調節閥”填補了國內空白，產品性能達到國際同等水平。

王學朋參與的國際合作項目“制約煤化工長周期運行的關鍵控制閥核心工藝合作研究”，奠定了煤化工領域高端控制閥的技術基礎。在寧煤400萬噸/年煤炭間接液化項目上，王學朋團隊的產品成功替代了進口設備，使項目設備國產化率達到98%以上，節約控制閥投入20億元。

技術創新的背后，離不開一支高素質、創新能力強的產業工人隊伍。王學朋深知這一點，他始終將團隊成長放在重要位置。他的團隊建設理念和實踐經驗，成為產業工人隊伍建設改革的重要參考，讓更多的企業認識到培養高素質產業工人隊伍的重要性。

在工作中，王學朋將技術突破、團隊成長與產業工人隊伍建設改革緊密結合，用自己的實際行動詮釋了新時代勞動模范的精神內涵。

學術卓越 育才鑄魂

除了技術研發外，王學朋還注重學術研究和人才培養。他借助控制閥機理研究、設計結構優化及試驗驗證，以及對專門應用于高參數控制閥的特殊材料研究，不斷提升團隊的技術水平。近5年，他培養了30多位技術骨干，帶領團隊取得了78件專利，其中發明專利5件。

同時，王學朋主持編寫了6項團體標準，其中《鑄鋼件補焊通用技術規范》國家標準已獲批，將于2025年6月發布實施。這一標準將為行業綠色制造提供指導，助力降本增效。

此外，他還主持參與了核電大型先進壓水堆及高溫氣冷堆核電站-常規島汽輪機旁路閥制造技術及樣閥試驗研究，為我國核電供應鏈安全保駕護航。

作為勞模創新工作室的負責人，王學朋積極弘揚勞模精神和工匠精神，通過實際行動影響和帶動身邊的同事，營造良好的創新氛圍。

創新驅動 引領行業未來

“科技創新是引領裝備制造業高質量發展的關鍵?！蓖鯇W鵬帶領團隊緊盯重大裝備國產化，破解控制閥領域“卡脖子”風險。

他主動適應新科技迅猛進步、新產業蓬勃發展的新形勢，立足本職崗位，增強創新意識、培養創新思維，學習先進技術、練就過硬本領。

目前，王學朋團隊正在參與“超高壓聚乙烯成套裝備關鍵壓力容器和泵閥開發及應用”“典型?；飞a裝置主動安全防護技術及裝備”等國家重點研發計劃項目。這些項目的研究成果將對我國流程工業工藝裝置的高效、高可靠性、安全運行發揮重要作用。

王學朋用實際行動，詮釋了“技術報國”和“創新驅動”。近3年來，他在國家級期刊發表論文5篇，主持編寫團體標準6項，獲得專利63件，獲得國家科技進步二等獎1項、自治區科技進步一等獎2項和二等獎1項，榮獲全國五一勞動獎章稱號，享受國務院特殊津貼。

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