在深化醫藥衛生體制改革的實踐中，寧夏中衛市始終以“公益性”為鮮明導向，錨定讓群眾“看得上病、看得好病、看得起病”的目標，從財政保障、人才建設、價格機制到薪酬制度，打出一套公立醫院改革“組合拳”，走出了一條以公益普惠為底色的醫改新路徑。

中衛市財政年度預算優先傾斜公立醫院六項支出，每年1000萬元專項資金為城市公立醫院取消藥品加成“兜底”，徹底切斷“以藥養醫”鏈條。兩年投入1.334億元化解歷史債務，近三年公立醫院財政補助占總支出的28.95%，讓醫院卸下經濟包袱，全心投入醫療服務。如今，公立醫院藥品價格透明化、診療服務規范化，真正回歸治病救人的公益本源，讓群眾就醫不再為“虛高藥價”發愁。

人才是提升醫療服務公益性的關鍵。中衛市創新編制動態調整機制，打破傳統編制壁壘，建立“事業編制+備案人員”雙軌供給模式。6次動態調整增加280名備案人員，賦予醫院用人自主權，確?；鶎俞t療、公共衛生等公益崗位“有人可用”。這一改革不僅充實了醫療人才隊伍，更讓優質醫療資源下沉到社區、鄉鎮，讓群眾在家門口就能享受到專業診療服務，切實增強了醫療服務的可及性。

在醫療服務價格改革中，中衛市緊扣公益性原則，建立“科學評估、精準調價”機制。通過每年“先評估后調價”的節奏，對943項醫療服務項目有升有降動態優化，公立醫院醫療服務收入占比從27.1%提升至36%。這一調整既體現了醫務人員技術勞務價值，又避免了群眾就醫負擔增加，實現“醫院增效、群眾受益”的雙贏。例如，降低大型設備檢查費用，提高中醫診療、康復護理等服務價格，引導醫院提供更優質、更符合群眾需求的公益醫療服務。

中衛市全面落實公立醫院院長年薪制，財政專項保障薪酬水平，激勵院長將更多精力投入醫院公益事業發展；公立醫院薪酬中70.5%的穩定收入占比，讓醫護人員告別“績效壓力”，更專注于提升醫療質量和服務水平。如今，醫院義診常態化、健康宣教進萬家，醫務人員主動走進社區普及健康知識，公益性服務場景不斷拓展。

從財政“輸血”到機制“活血”，中衛市公立醫院改革讓公益性煥發蓬勃生機。醫療服務質量顯著提升，群眾就醫滿意度持續走高，“中衛經驗”正為全國公立醫院公益性改革提供鮮活樣本。下一步，中衛市將繼續堅守公益初心，向著更高水平的健康中衛目標邁進，讓醫改紅利惠及每一位群眾。

來源：中衛市衛生健康委員會

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