為切實強化新提拔干部、年輕干部和身處關鍵崗位干部等重點群體的紀律意識與作風建設，近日，寧夏銀川市興慶區委組織部牽頭舉辦專題研討班，組織三類干部深入學習領會中央八項規定精神及其細則，著力推動學習教育從“入耳入眼”向“入腦入心”深化，為干部隊伍注入“清醒劑”、筑牢廉潔自律“防火墻”。

針對以往培訓針對性不足的問題，本次研討班精準聚焦“新提拔干部”“年輕干部”“關鍵崗位干部”三大群體，深入分析各自核心能力短板與發展需求，量身定制學習內容，確保黨的創新理論精準傳達。開班伊始，興慶區委組織部主要負責同志結合干部任職宣布大會進行集體廉政談話，著重圍繞年輕干部如何擔當作為、廉潔從政、改進作風等方面提出要求，要求干部需時刻保持緊迫感與使命感，做到心存敬畏、謹言慎行。組織年輕干部重點圍繞是否存在“玩心重、混日子、說話隨意”“精神空虛、貪圖享樂”“社會交往復雜、生活不檢點”及“網絡言行不當”等問題進行深入查擺，明確整改方向。建立“區委牽頭抓總、單位協同推進、支部具體落實”的三級聯動機制，為三類干部建立詳細底冊臺賬，動態記錄學習參與情況、廉政風險點及整改進展，為后續精準化、個性化教育管理提供堅實依據。

本次研討班采用“多維聯動”學習模式提升實效，邀請專家教授進行核心主題講授，確保理論基礎扎實、方向把握精準。分時段組織學員圍繞“堅定不移強學習、抓落實、干在前”要求，結合工作實際，深入交流學習貫徹中央八項規定精神的心得體會。運用“線上送學+線下互動”模式。線上推送短視頻、主流媒體解讀文章，方便干部利用碎片時間學習；線下開展“沉浸式”教學，組織干部結合崗位職責坦誠交流學習感悟，聚焦作風建設積極建言獻策，共征集有效意見建議48條，有效破解工學矛盾，確保學習入腦入心。

本次專題研討班旨在加強重點干部隊伍作風建設、深化中央八項規定精神學習貫徹，為鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍提供了有力支撐。

來源：興慶區委宣傳部

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