近日，記者從銀川市深化產業工人隊伍建設改革工作聯席會議上獲悉，該市出臺80條實招硬招破解產業工人隊伍建設改革難題。到2035年，該市將培養2名大國工匠、100名“塞上工匠”、200名鳳城工匠，形成各級工匠不斷涌現，廣大職工積極走技能成才、技能報國之路的良好局面。

會議審議通過多項文件，包括《銀川市深化產業工人隊伍建設改革聯席會議工作規則》《鳳城工匠培育工程實施辦法（試行）》等，全面部署全市深化產業工人隊伍建設改革工作?！爱a改80條”的出臺，對完善產業工人技能形成體系、促進產業工人成長成才、發揮產業工人主力軍作用等，有著積極的促進作用。

在加強工學一體技能人才培養方面，大力開展職業技能培訓，實施“金藍領”示范性培育計劃，全面推行企業新型學徒制培訓；加快發展現代職業教育，推動高級技工學校升格為技師學院，形成以市場化培訓為主導、行業企業自主培訓為主體的職業技能培訓供給體系；為1600名產業工人開展技能等級培訓，分級取得職業資格證書，組織不少于3萬名產業工人參加各類綜合素質培訓。

在構建多方聯動技能培養體系方面，用好校招企用模式，引育急需緊缺人才1000名以上；推進政府引導、市場主導的職業技能培訓機制，完善“直補企業、直補個人”和“訂單式、定崗式、定向式”培訓模式；鼓勵企業建設職業技能培訓基地；鼓勵企業廣泛開展職工崗位技能培訓，培育壯大產業工人隊伍；推進企業與各類院校、科研院所、各級工會合作，聯合建設現代產業學院和工匠學院。

在打通職業發展天花板方面，健全完善現代職業教育體系、在崗培訓體系、以賽代訓體系、培養評價體系；鼓勵企業特別是大型國有企業率先健全“新八級工”技能崗位等級設置，支持、引導企業職工突破工作年限、等級、資歷等限制，直接參加高級工技能等級認定；支持大中型企業及技工院校面向職工和在校生開展自主評價工作，支持職業院校采取直接考察的方式引進高級技師及以上急需緊缺高技能人才；實施“鳳城工匠”培育工程，每年培育“鳳城工匠”20名；鼓勵引導工人提升職業技術技能水平，積極推進網上工匠學院建設，滿足產業工人個性化學習需求；大力推行“互聯網+職業技能培訓”，廣泛開展新職業新業態新模式從業人員技能培訓。

在暢通產業工人職業發展通道方面，探索建立職業資格（技能等級）與相應職稱、學歷的雙向比照認定制度，推進學歷教育學習成果、非學歷教育學習成果、職業技能等級學分通過學分銀行轉換互認；開展民營企業專業技術職稱自主評審試點，探索向全市專業技術人才密集的民營企業下放初、中級職稱評審權限；暢通高技能人才向專業技術崗位或管理崗位流動渠道，鼓勵符合條件的專業技術人員參加相應職業（工種）的技能評價。（記者 陳郁）

分享讓更多人看到