8月21日，記者從中衛市司法局獲悉，一場涉及134名農民工、總額高達百萬元的工資糾紛在寧夏中衛工業園區多個部門的聯合調解下成功化解，避免了群體性事件的發生，維護了勞動者的合法權益與社會穩定。

事件起因于2024年11月，陳某某等134名工人經人介紹，在一工程技術公司位于中衛工業園區的項目工地務工。至2025年3月期間，用工單位、發包公司與工人之間均未簽訂任何正式合同或協議，埋下了糾紛隱患。項目結束后，因總包單位與分包的中衛市某機電設備有限公司就剩余工程款結算存在約13萬元的爭議，導致總計約130萬元的工人工資被拖欠。

今年3月，中衛工業園區管委會人民調解委員會接到該案后，高度重視。鑒于涉及人數多、金額大，調委會立即上報并啟動“多部門聯調”機制。工業園區管委會迅速組織中衛市人社局、大數據局、園區綜合服務局及公安分局等多部門協同介入，共商解決方案。

調解過程中，各部門明確分工，既講法也講理。調解員首先向企業明確指出其不規范用工、未設立農民工工資專用賬戶等行為可能帶來的法律風險。隨后，針對雙方爭執不下的支付金額問題——總包方主張支付117萬元，而剩余13萬元爭議款項是否與工人工資有關成為焦點——調解團隊多次采用“面對面”溝通與“背對背”疏導相結合的方式，耐心釋法說理，并援引類似法院判例進行“以案說法”，引導雙方理性看待糾紛。

經過長達5個多小時的反復協商與情緒疏導，雙方最終互諒互讓。工程技術公司同意一次性支付134名工人工資共計117萬元。協議簽訂后，調解組織及時引導當事人完成仲裁確認，賦予調解結果強制執行力。目前，所有款項已全部履行到位。（記者 馬忠）

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