9月10日早上，福建永榮錦江股份有限公司的員工宿舍區漸漸熱鬧起來。李兵換上藍色工裝，走進寬敞明亮的車間，開始了一天的工作——來自寧夏固原市原州區開城鎮雙泉村的他，如今已完全適應了這里的環境與節奏。

“這邊每個月能拿到6500元，公司包吃包住，我入職6個月以來工資從來沒有晚發過?！崩畋f，這份工作為他帶來了踏實感，“現在每個月能固定給家里寄回幾千塊錢，老人看病、孩子上學，都寬裕多了?！?/p>

休息間隙，車間里不時傳來幾句寧夏方言。李兵說，公司里像他這樣的寧夏籍員工有不少，都是近幾年通過政府“點對點”勞務輸送來的。據統計，截至目前，寧夏累計輸送33萬名赴閩就業人員，累計實現工資收入近50億元。

9月11日，來自寧夏海原縣的馬彥生和妻子，在福建省石獅市通達集團股份有限公司的車間里，配合完成電腦外殼的安裝。他們已在這里工作2年多，公司提供食宿?！斑@兩年我們在老家蓋了新房，今年開始，兒子也跟我們一起來了福建?！瘪R彥生說，“3個人一起打工掙錢快，上個月剛給兒子買了一臺17萬元的車！”

經多年創新探索、持續推動，閩寧兩省區從省級到縣區精心構建“政府+市場+社會”多方協同機制，通過“點對點包機包車”、跨省就業獎補、駐閩勞務工作站等一系列精準措施，寧夏勞動力實現有組織、定向化、技術型勞務輸轉。

僅今年1至8月，閩寧雙方就開展勞務對接30次，舉辦各類招聘會28場，累計提供崗位1.91萬個。目前，常年在閩穩定就業的寧夏籍務工人員達5.5萬人，主要分布在制造、紡織、電子、食品加工等行業。

福建省對穩定就業3個月以上的寧夏脫貧勞動力給予1500元交通補助，穩定6個月以上的再發放6000元跨省就業獎補。2018至2024年間，這項補貼已累計發放2898萬元，切實減輕務工人員經濟負擔。

政策保障不斷優化的同時，協作模式也在不斷升級——從最初單向的勞務輸出，逐步發展出校企合作、人才共育等深度機制。由閩寧合作建成的寧夏飛毛腿技工學校，畢業生平均月薪達4000元至8000元，實現“入學即入職、畢業即就業”。固原市原州區中河鄉曹河村的馬瑞江，從寧夏飛毛腿技工學校畢業后，入職福建飛毛腿集團生產一線崗位，每月工資6000元左右?！斑@邊薪資待遇不錯，晉升發展空間大，不僅開了眼界，還學了技術，我打算長期干下去?！瘪R瑞江說。

閩寧勞務協作帶來的不僅是收入之變，更是思想觀念的轉變。正如李兵所說：“有了穩定的工作，人就有底氣做長遠打算?！比缃?，他在業余時間學習企業質量管理課程，“希望有一天能當上組長，把更多老鄉帶出來?！保ㄓ浾?馬照剛 實習生 黎霽玥）

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