“女士們、先生們，歡迎蒞臨佳不士得拍賣行寧夏永寧分會場，我是今天的拍賣師Benny。Ladies and gentlemen, welcome to ......”寧夏閩寧鎮姑娘武娟正用流利的中英文向鏡頭前的觀眾推薦家鄉的農產品。

從廈航空乘到助農推薦官，武娟的轉型之路，正是寧夏永寧縣吸引人才、用好人才、留住人才的生動縮影。近年來，永寧縣以“人才回流”激活鄉村振興“一池春水”，通過政策扶持、平臺搭建、情感聯結，讓越來越多像武娟這樣的青年人才扎根故土，成為推動縣域經濟社會發展的“生力軍”。

為破解“引才難、留才更難”的困境，永寧縣委、縣政府打出一套“引育用留”組合拳，讓返鄉人才“引得進、留得住、干得好”。針對返鄉創業、就業人員，永寧縣推出“一站式”服務：設立人才服務窗口，簡化工商注冊、社保繳納、住房落戶等手續；對高校畢業生、退役軍人、技能人才等群體，提供創業補貼、貸款貼息等資金支持——例如，大學生返鄉創業可申請最高30萬元的創業擔保貸款，小微企業吸納就業還可享受稅收減免。

“不僅要給政策，更要給舞臺?！庇缹幙h委組織部相關負責人表示。永寧縣將返鄉人才納入“村兩委”后備干部培養體系，通過“導師幫帶制”“實踐鍛煉崗”等方式，讓優秀青年在基層治理、產業發展中挑大梁。閩寧鎮玉海村村黨支部書記李小龍便是典型代表，他從企業高管轉型村黨支部書記，帶領村“兩委”班子探索出“支部+合作社+企業+農戶”的共富聯合體模式，使玉海村村集體經濟收入從之前的99萬元增長到161萬元

留住人才，既要事業留人，更要情感留心。永寧縣從住房、醫療、就業等需求入手，建設人才公寓、發放青年人才購房（租房）生活補貼，打造“15分鐘”就業服務圈，開展各類“小精專特”招聘活動以精準對接就業。同時，擴大在外優秀人才信息庫，建立在外人才常態化聯系工作機制，立足經濟發展需求邀請專家人才回鄉觀摩座談，促進人才與企業合作，搭建返鄉創業就業平臺。

從“走出去”到“返回來”，從“旁觀者”到“建設者”，永寧縣正以人才振興的“加速度”書寫鄉村振興“新篇章”。

來源：永寧縣委宣傳部

分享讓更多人看到