近日，寧夏大武口區近百名青年干部走出機關樓宇、告別理論課堂，將辦公桌“搬”到田間地頭，以“同勞動、同學習、同成長”為主題開展實踐鍛煉，在躬身勞作中解鎖基層治理的“密碼”。

在大武口區錦林街道安康社區共享農場的田埂上，平日里的“筆桿子”們此刻化身“新農人”。他們有的蹲在玉米地間，熟練地掰下飽滿的果穗；有的手持鐮刀，小心翼翼地為西紅柿、辣椒藤蔓拉秧清茬；還有的兩人一組，踩著鐵鍬深翻土地，鐵鍬碰撞土塊的清脆聲響與此起彼伏的歡笑聲交織成獨特的“田間交響曲”。

這片充滿生機的農場，很難讓人聯想到它曾是困擾居民的“垃圾場”。據大武口安康社區書記姜寧平介紹，2024年以來，社區黨支部創新推出“黨員帶頭、居民參與、成果共享”的治理模式，發動16名黨員歷時一個月開荒整地，不僅讓閑置荒地變身“希望田野”，更構建起鄰里互助的溫情空間。社區工作人員李慧玲算了一筆賬，往常需要7天才能完成的秋收清茬工作，在青年干部們的協助下僅用半天時間就干完了。她感嘆道：“這些青年干部，真是幫了我們大忙了！”

勞作間隙，青年干部們圍坐在農場中心的“思源議事亭”，與居民代表開啟了一場別開生面的“田間座談會”?！霸蹅冝r場的灌溉水管能不能再延長一段？”“豐收的蔬菜除了送困難戶，能不能組織一場鄰里義賣？”面對居民提出的建議，學員們認真記錄、逐一回應，將群眾訴求精準轉化為工作清單。這種“勞作+議事”的模式，正是青藍學院踐行“三同”理念的生動實踐。

作為大武口區干部教育培訓的創新載體，青藍學院始終堅持“菜單導向式”教學理念，通過搭建“7+X”課程體系，推動干部教育從“課堂灌輸”向“實踐錘煉”轉型。此次共享農場實踐，正是學院精準對接青年干部“基層經驗短板”開設的特色課程。

學員宋春陽一邊擦汗一邊展示自己剛學會的掰玉米技巧。在與社區居民黨員志愿者的協作配合中，她不僅掌握了辨別玉米成熟度的訣竅，更聽老人講述了農場從荒地到良田的變遷故事?！耙郧霸趫蟾胬锟吹健P活閑置資源’覺得很抽象，現在親眼見到居民通過這片土地收獲幸福，才真正理解了基層治理的價值所在?！?/p>

基層是年輕干部成長成才的沃土，此次“三同”實踐雖然只有半天時間，卻在每個人心中播下了扎根基層的種子。學員們紛紛表示，將以此次實踐為起點，持續發揚“腳底板下出真知”的工作作風。青藍學院工作人員李元潤表示：“我們將建立‘田間實踐’長效機制，定期回訪共享農場，把在這里收集的群眾訴求轉化為具體的幫扶措施，真正讓實踐成果惠及更多群眾?！?/p>

據了解，大武口區將以此次活動為契機，進一步拓展“共享農場”的黨性教育功能，通過“田間教學、實景體驗、成果轉化”的模式，讓更多青年干部在基層沃土中錘煉本領?！拔覀円屒嗄旮刹吭诮拥貧獾膶嵺`中讀懂基層這本‘無字之書’，把‘大有可為’的機遇轉化為‘大有作為’的實績，讓青春之花綻放在鄉村振興、基層治理的第一線?！贝笪淇趨^委組織部副部長劉紅娟所說。

來源：大武口區委宣傳部

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