寧夏回族自治區吳忠市利通區在6月底駐村工作隊輪換結束后，及時總結運用“青藍結對·導師幫帶”成功經驗，創新推行“駐村干部導師幫帶制”，通過上輪駐村干部、鄉鎮領導班子成員、經驗豐富的老干部與駐村干部“一對一”“多對一”結對，幫助新派駐村干部迅速進入角色、扎實開展工作，進一步夯實鄉村振興一線力量，提升新一輪駐村干部履職能力和農村工作經驗，為鄉村振興注入持續動能。

立足駐村工作實際，建立“導師庫”與“學員庫”，從鄉鎮領導班子、優秀包村干部、熟悉農村工作的老干部中遴選導師，與新任駐村干部結成54個幫帶對子。明確幫帶職責，圍繞政策宣講、黨建指導、產業發展、基層治理等內容，制定“一月一走訪、一季一總結、一年一評估”的幫帶計劃，確保幫帶工作有序推進、實效突出。

針對駐村干部普遍存在的“情況不熟、經驗不足、方法不多”等問題，導師們堅持“一線工作法”，帶領學員深入田間地頭、農戶家中、項目現場，實地講解村情民意、矛盾糾紛調解、集體經濟發展等實務內容。寧夏利通區扁擔溝鎮包村領導何勇帶領海子井村駐村干部走訪脫貧戶31戶，現場指導鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的政策落實，幫助他們快速掌握群眾工作方法。目前，寧夏利通區全區駐村干部在導師帶領下已參與村級事務120余項，解決群眾實際困難40余件。

把幫帶課堂設在發展一線，導師結合各村資源稟賦和重點項目，帶領駐村干部參與產業謀劃、項目實施、資金爭取等關鍵環節。寧夏利通區金銀灘鎮銀新村駐村工作隊在鎮黨委副書記蘇曉明的指導下，成功協調村級公益事業財政獎補項目1個，計劃投入資金70萬元，對銀新村2隊巷道破損路面進行改造亮化，切實解決群眾出行難等急難愁盼問題。通過“師傅領進門、實踐長才干”的方式，駐村干部在實戰中提升了謀劃項目、推動發展的能力。

幫帶不僅是業務傳授，更是作風的熏陶和情懷的傳遞。導師通過言傳身教，引導駐村干部樹立群眾觀念、增強服務意識、錘煉務實作風。寧夏利通區扁擔溝鎮黃沙窩村駐村第一書記馬潤豐在鎮包村領導魏明霞的幫帶下，不僅學會了如何處理村民糾紛，更深刻理解了“腳下沾泥土、心中裝百姓”的基層工作真諦。多名駐村干部在幫帶期間獲得群眾好評，逐步成長為鄉村振興一線的中堅力量。

來源：利通區委宣傳部

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