10月14日，寧夏出臺《寧夏回族自治區新興領域黨建工作指導員選派管理辦法》（以下簡稱《辦法》），進一步規范了全區新興領域黨建工作指導員的選派與管理工作，著力打造一支既懂黨建又懂業務的復合型隊伍，在提升新興領域黨的組織覆蓋和工作覆蓋質量中充分發揮作用。

在“誰來派”上突出了分類施策?！掇k法》明確規定，選派黨建工作指導員必須堅持“誰管理、誰選派”“誰服務、選派誰”的原則，對非公有制企業重點從發展改革、科技、工信、財政、市場監管等涉企服務部門選派；對自治區級社會組織由業務主管單位、主要行業管理部門從機關處室黨支部書記、優秀黨員中選派；對重點樓宇、商圈市場、國家備案眾創空間由所在鄉鎮（街道）黨（工）委負責選派。積極探索建立健全組團管理機制，鼓勵各地依托園區、鄉鎮（街道）、村（社區）黨群服務中心（站）或商務樓宇等現有資源設立黨建工作指導站，為黨建工作指導組提供必要的工作場所和工作條件。

在“干什么”上明確了職責任務?！掇k法》圍繞政治條件、綜合素質等方面提出了選派條件要求，并聚焦加強思想政治引領、推進黨的組織覆蓋、推動改革發展、團結凝聚群眾等明確了5個方面具體工作職責，要求黨建工作指導員秉持“緊密聯系、無事不擾、有求必應”的服務理念，當好黨建工作的指導員、惠企政策的宣傳員、紓困助企的服務員，指導非公有制企業和社會組織加強黨組織標準化規范化建設，推動黨建工作與生產經營深度融合，切實發揮好宣傳落實黨的政策、加強黨建工作指導、凝聚服務職工群眾的積極作用。

在“如何管”上強調了嚴管厚愛。為有效破解黨建工作指導員“一派了之”問題，《辦法》明晰了各級黨委組織部、社會工作部和派出單位的管理職責，建立了聯系服務、反饋匯報、教育培訓、紀律約束4項日常管理制度，壓實管理責任。既注重日常管理，又突出嚴考實評，由派出單位按照優秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）4個等次確定考核結果，作為職務晉升、職稱評定、評先評優等的重要參考?！掇k法》要求，相關部門要從工作和生活等方面關心支持黨建工作指導員，為其提供必要的工作和生活保障。積極宣傳先進事跡，營造關心支持黨建指導員工作的良好氛圍。

《辦法》的出臺，為全面系統推進全區新興領域黨建工作指導員選派和管理等工作提供了制度依據和基本遵循，有助于進一步織密建強新興領域黨的組織體系，扎實推動黨的組織覆蓋和工作覆蓋從有形向有效提升。

來源：寧夏回族自治區黨委社會工作部

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