近年來，寧夏賀蘭縣緊緊圍繞高素質專業化干部隊伍建設、產業人才集聚升級與鄉村振興戰略，創新人才工作機制，打通人才引育留用全鏈條，構建起一支數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍，為縣域經濟高質量發展注入了強勁智力動能。

賀蘭縣深入分析干部隊伍結構與產業發展需求，實施干部專業能力提升工程，重點圍繞鄉村振興、產業升級、招商引資、科技創新等領域開展專項培訓。采用“化整為零”方式，分階段開展“兩化一振興”“百日攻堅戰”業務政策大講堂等專題培訓，著力提升領導干部專業素養和履職能力。搭建“實踐練兵場”，選派專業化年輕干部到項目建設一線、重點經濟部門、基層攻堅前沿掛職鍛煉。今年以來，已有24名干部在掛職實踐鍛煉中有效提升了應急處突、群眾工作和決策領導能力。

同時，賀蘭縣堅持“以產聚才、以才興產”工作理念，大力推動人才資源與優勢特色產業深度融合。聚焦適水產業高質量發展，長期與清華大學、中國水產科學研究院、上海海洋大學等科研院校合作，搭建科技成果轉化平臺。通過“揭榜掛帥”項目引入西安交通大學、北方民族大學等高校專家團隊，累計備案銀川市“科技副總”22名、“周末工程師”3名，全職引進碩博高層次人才142人。今年新增青年人才留賀就業創業5300余人，為縣域經濟發展注入青春動能。設立“寧科貸”風險補償資金池1800萬元，惠及中小微企業155家（次），有效緩解了科技型企業研發投入大、留才成本高的難題。

賀蘭縣打出“崗位足、服務細、政策明”的就業組合拳，提供6000余個優質崗位，推行“1131”服務模式聯動機制。開展一對一精準幫扶，工作人員帶崗入戶，根據居民技能、意愿等推薦崗位，為脫貧人口、就業困難群眾提供簡歷、面試指導“全鏈條”服務。2025年，賀蘭縣創新舉辦“人才夜市”專場招聘會，組織線上線下共340家企業，提供4418個崗位，將招聘展位搬進繁華商圈。

通過持續的人才引育工作，賀蘭縣水產品產量連續九年實現穩定增長，2024年產值位居西北地區首位。在干部隊伍建設方面，聚焦政法系統、經濟一線、教育部門等領域提拔使用專業化干部69名，為197名工作實績表現較好、群眾認可較高的專業干部晉升職級。結合干部專業特長和工作經歷，動態儲備專業化干部190余名。全縣就業形勢持續向好，實現城鎮新增就業人數3664人，失業人員再就業1780人，困難人員再就業344人，實現農村勞動力轉移就業27189人，勞務收入3.8億元。

從漁業水域到產業園區，從田間地頭到企業車間，賀蘭縣的人才工作成果正在各個領域開花結果，人才矩陣正在形成，這支充滿活力的高素質專業化人才隊伍，將繼續推動賀蘭縣高質量發展。

來源：賀蘭縣委宣傳部

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