近年來，寧夏回族自治區隆德縣堅定不移實施“人才強縣”戰略，緊扣冷涼蔬菜、中藥材、非遺文創、電商等特色產業布局，以“引育用留”全鏈條發力構建產才融合生態，讓各類人才在產業發展舞臺上各展其長，為縣域經濟高質量發展注入強勁動能。

隆德縣聚焦教育、醫療、特色農業等關鍵領域，通過事業單位招聘、急需緊缺人才引進、“三支一扶”招募等多元渠道，2025年已補充各類人才260余名，精準填補產業發展人才缺口。線上依托“隆德就業”平臺動態發布崗位信息47期，線下舉辦“春風送崗”等專場招聘會，年內提供崗位70余個，成功促成40余人與企業達成就業意向，實現人才供給與產業需求“精準對接”。在冷涼蔬菜產業領域，引進農業技術專家團隊，帶來優新品種和高效種植技術，助力全縣建成4個蔬菜產業集聚區、22個標準化園區，推動冷涼蔬菜種植面積達6.5萬畝，帶動5200余人務工增收。

針對產業發展痛點難點，隆德縣實施“本土人才素質提升工程”，開展“訂單式”“項目式”培訓，年內完成特色產業、非物質文化遺產傳承等培訓3期，培育技能人才300余人，274人通過技能鑒定，75名技術工晉升中級。構建“培訓基地+實踐+導師幫帶”模式，派4人研修，助力本土人才成長。電商領域依靠廈門大學支持，縣職校開展專項培訓；非遺領域，傳承人田慧君辦校，累計培訓1.1萬余人，帶動2000余人從事手工藝，實現“指尖技藝”變“指尖經濟”。

隆德縣健全“縣委牽頭、部門協同、單位主責、個人主動”的人才使用體系，將43名優秀骨干人才放到經濟發展一線、關鍵吃勁崗位磨煉，推動人才向特色優勢產業和基層一線流動。深化“產業+人才”雙輪驅動，支持專業技術人才牽頭重大工程項目，促進人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合。魏氏磚雕傳承人打破家族傳承模式，建立“非遺扶貧車間”，通過“公司+農戶+營銷”模式帶動上百人就業，研發文創產品2000余種，探索出“非遺+旅游”產業化發展新路；農業技術推廣服務中心副主任褚海鵬帶領團隊推廣錯季種植、綠色防控技術，讓冷涼蔬菜成為帶動3000戶農戶年均增收3000元的“富民菜”，成為人才賦能產業的生動范例。

以“滿格誠意”打造拴心留人環境，隆德縣讓人才“來得放心、干得舒心、留得安心”。健全保障機制，實施人才“暖心”工程，建成人才公寓36套，提供住房政策補貼，在落戶、子女入學、配偶就業等方面提供“一站式”服務，切實解決人才后顧之憂。強化政策支撐，出臺人才引進“34條措施”，設立工業園區企業孵化園、大學生創業園等平臺，發放創業擔保貸款3422萬元、“寧科貸”4250萬元，培育創業實體296個，帶動就業1600余人次。此外，建立縣級領導干部聯系優秀人才制度，在全縣形成尊重人才、善待人才的濃厚氛圍，為人才扎根發展筑牢根基。

來源：隆德縣委宣傳部

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