今年以來，寧夏回族自治區銀川市總工會精準實施政治待遇提高、經濟待遇提高、生活待遇提高“三大工程”，圍繞政治引領、技能成長、權益保障、生活關懷等維度，累計投入資金3000萬元，著力推動一線產業工人地位提高。

讓職工擔當有舞臺

近年來，銀川市總工會搭建參政議政平臺、技能標桿示范引領，讓一線產業工人站“C位”、當主角。

持續提高一線產業工人評選全國最美職工、各級勞動模范等榮譽比例，推薦評選2025年全國勞模8名、自治區勞模39名，其中一線職工占比57%，民營企業占比47%；加大從優秀產業工人中發展黨員力度，全市現有產業工人黨員21003人，2025年新發展黨員512人，較上年同期增長8.9%。通過中央、地方各級媒體，營造崇尚勞動、尊重工匠、追求卓越的濃厚氛圍。

暢通產業工人建言獻策渠道，不斷擴大一線產業工人擔任人大代表、政協委員的比例，推動產業工人進入各級工會委員會、職代會等決策機構，保障其在企業管理、政策制定中的知情權、參與權。截至目前，共有240多名優秀產業工人任企業工會主席、副主席。與中國勞動關系學院簽訂戰略合作協議，發布《產業工人隊伍建設改革背景下銀川市企事業單位民主管理藍皮書》，加大銀川市企業踐行民主管理的“十大好處”宣傳力度。銀川市國有企業和事業單位廠務公開民主管理建制率達100%，25人以上建會非公企業達91.6%，同比提高1.6%，一線產業工人職工政治待遇不斷提升。

持續開展“鳳城金牌師徒”結對活動，給予每對師徒4000元激勵補助。創新出臺《銀川市職工職業技能競賽培訓激勵補助辦法（試行）》，對技能競賽獲獎者最高給予5萬元現金獎勵，市級競賽第一名直接晉升高級工。支持共享集團等裝備制造類企業自主選派優秀產業工人赴俄羅斯、奧地利、德國、意大利等國家開展技術交流活動10余批次，開啟了“鳳城工匠”跨國開展技術交流的先河。

讓職工貢獻有回報

近年來，銀川市總工會不斷完善薪酬激勵，通過推廣“2+X能級工資”協商模式，實現了企業發展與職工獲利的雙贏局面。指導如意科技、塞尚乳業、伊品生物、曉鳴農牧等100余家產改企業開展產業工人技術入股、技能分紅等，讓一線產業工人與企業結成命運共同體，實現一線員工月增資300--1000元不等。

在落實社會保障方面，銀川市總工會建立了“工會+法院+人社+司法”四方聯動機制，督促企業落實帶薪休假、加班工資、社保公積金足額繳納等權益，在50家重點企業開展工傷預防試點工作，舉辦“法治服務進企業”活動620余場次，推動高風險崗位專項津貼發放穩步落實。

銀川市總工會為產業工人的職業發展打通上升通道，先后投入170萬元培育高、中級技能人才600名、初級技術能手3000名、一線產業工人3萬名，同步開展276場次進企業培訓。舉辦銀川市職工職業技能競賽激勵補助暨“求學圓夢”補助金集中發放儀式，對1801名提升學歷的產業工人給予每人1000元一次性補助，其中?？?56人、本科1145人，累計發放補助資金180余萬元。

讓職工奮斗有歸屬

近年來，銀川市市總工會聚焦職工所需，通過發放各類補貼、提供就業崗位、改善工作環境、豐富文化生活等一系列暖心舉措，讓每一位為銀川而付出的職工安居樂業，感受歸屬。

今年以來，市總工會投入900萬元走訪慰問困難職工及重點群體超8萬人次，提供免費就業服務2萬人次、就業崗位5000個；投入120萬元為2.2萬名新就業群體、環衛工人購買人身意外傷害險；精準摸排230名在檔困難職工的住房現狀、保障需求與實際困境，為6戶困難職工成功匹配廉租房，為16戶職工累計發放住房租賃補貼6萬余元，為全市困難職工發放采暖補貼17.78萬元、生活補貼217.0188萬元、醫療補貼17.2464萬元、“金秋助學”補助94.12萬元，全方位減輕職工生活負擔。

支持威力傳動、百瑞源、伊品生物、蒙牛等100家產改示范企業高標準打造職工之家等活動場所6萬平方米。投入25萬元與河東機場定制勞模（工匠）出行快速通道服務，保障各級勞模（工匠）高品質出行服務220余人次。開通勞動模范（產業工人）公交專線，服務職工8萬余人次。推動?；髽I完善勞保用品配置，落實健康體檢等勞動保護制度，為1000名職業病防治重點企業職工和1.6萬名新就業形態勞動者開展免費體檢。

依托銀川市工人文化宮資源優勢，舉辦“周末影院”、公益班、公益培訓進企業等1136場次，承辦各類職工文體活動772場次、服務職工34.2萬人次；組織單身青年職工交友聯誼活動15場次，參與青年職工近2000人次；成功舉辦2025全國職工半程馬拉松賽（銀川站），吸引2萬名一線產業工人、勞動模范踴躍參與，一線產業工人城市主人翁地位不斷提升。

來源：銀川市總工會

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