2024年以來，寧夏回族自治區中衛市深入實施“聚才興業”十項行動，持續優化升級人才“引育用留”全鏈條，有力推動人才工作破局起勢、提質增效，全市人才資源總量達6.3萬人，為助推經濟社會高質量發展提供堅強的人才保障和智力支撐。

實施靶向破題攻堅行動。寧夏中衛市始終堅持黨管人才，緊扣“大規劃、大基地、大融合、大發展”工作思路，緊密結合中衛市產業布局、優勢潛力、短板弱項，研究部署“聚才興業”十項行動，明確27項具體任務。堅持抓“第一資源”，各縣（區）、行業主管部門黨委（黨組）書記帶頭認領重點任務，牽頭實施破題攻堅項目27個，讓“抓發展必抓人才”成為全市上下的廣泛共識和自覺行動。

實施高端人才引進行動。寧夏中衛市實行高層次人才延攬計劃，聚焦產業和民生兩個重點，打造“衷（中）愛人才、未（衛）來可期”引才品牌，構建“1+2+N”模式（即：建立1個動態需求庫、優化線上線下2條路徑、組建N個招才小分隊），先后赴重點高校舉辦人才招聘會40余場次，全職引進高層次人才350名，占全市高層次人才的31.8%，創歷年最高。實行“候鳥專家”計劃，柔性引進高端專家（團隊）達450余名（個），實現人才集聚與產業發展高效適配、同向共興。

實施歸雁還巢行動。建立中衛籍在外優秀人才信息庫，首批入庫173人，組建招才引智和招商引資“雙招雙引”工作專班，常態化聯系拜訪中衛籍在外知名企業家、專家學者，放大以才引才、以才招商效能。利用寒暑假組織開展“中衛學子家鄉行”10場次，通過“重點企業+科技場館+文旅基地”聯合觀摩，充分展示中衛經濟社會發展成果，先后吸引3400余名中衛籍大學生回鄉就業創業興業。

實施技術技能人才鍛造行動。寧夏中衛市深化政校企合作，推廣“企校雙制、工學一體”培養模式，加快培育儲備引領未來創新發展的人才資源和人才集群。目前，已建成精細化工、光伏治沙、文化旅游等實習實訓基地8個，產業人才自主培養能力達到年均3000名以上，技術技能人才總量突破3萬名，重點產業人才供給率提升至90%以上。充分發揮高技能人才技術引領作用，共評選“中衛市技能大師”15名、培育中衛技能大師工作室14個。

實施青年菁英托舉行動。寧夏中衛市注重“戰略選才、專業選才、潛力選才”，向上銜接自治區青年拔尖人才、青年托舉人才培養專項，實施“智創未（衛）來”人才培養計劃，通過指定導師、外派研修、經費支持等方式，為中衛市培養一批優秀青年骨干人才。目前，已選拔2批次65名培養對象。切實發揮自治區“塞上名家”人才引領帶動作用，共建成“塞上名家”工作室8個，將50余名青年技術骨干人才選拔進入工作室培養。

實施企業家隊伍壯大行動。分類開展新生代企業家、重點骨干企業負責人、企業經營管理人員培訓，聯合西安交大、蘭州大學等12所高校，開設定制化研修班14期，共培訓企業家600余人次。堅持招商引資與招才引智“雙輪驅動”，全市規上工業企業達到198家，在衛全職工作企業家達到390余名。建立常態化政企溝通機制，定期舉辦“一起益企”活動，累計化解企業訴求70余項。

實施鄉土人才振興領航行動。寧夏中衛市圍繞蘋果、枸杞、硒砂瓜等產業需求，累計培訓農村實用人才1.2萬人次，650人成為產業技術骨干，2800人取得新型職業農民資格。將柔性引進的45名農業專家、560余名本土科技特派員編隊組團，下沉鄉村開展技術指導300余場次，中衛硒砂瓜、沙坡頭蘋果、海原小米入選農產品區域公用品牌榜，沙坡頭彩椒成為寧夏首例走向國際市場的設施蔬菜。深入開展“組團式”幫扶、教育聯盟、巡回醫療服務等活動，引導優質人才資源下沉一線，提升基層公共事業服務能力和水平。

實施創新創造活力倍增行動。加大科技研發和成果轉化，推動人才資源和創新要素向重點產業集聚。2024年，全社會研究與試驗發展經費投入增長18.2%，全市新增國家高新技術企業10家、自治區瞪羚企業6家、雛鷹企業4家，培育自治區創新平臺15家，認定科技型中小企業306家，西云算力公司獲評自治區算力產業鏈“鏈主”企業，中寧枸杞精深加工產業獲批自治區首批產業科技創新聯盟。制造業、戰略性新興產業占比穩步提升，天元錳業等30家新材料企業穩產增產，新材料產業產值達到380億元。中衛工業園區精細化工產業集群被認定為國家級中小企業特色產業集群。

實施載體平臺能級躍升行動。構建龍頭企業牽頭、高校院所支撐、多主體協同配合的創新聯合體，為培育新質生產力提供源頭活水。目前，全市已建成院士工作站、人才小高地等平臺載體165家（個）、各類科技創新平臺320家（個）。著眼服務保障打造中國算力之都，聯合信通院、IDC圈等33家企業院所組建寧夏數字信息產業研究院，加快推進“東數西算”示范、數字信息創新、人工智能應用“三大基地”建設力度。中寧枸杞產業創新研究院、海原肉牛產業研究院積極與天津大學、西北農林科技大學等高校共建研發創新基地，破解技術難題28個，登記科技成果115項。

實施人才生態優化行動。強化人才政治引領，深化“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，打造“讀思享·閱知行”青年干部人才讀書會品牌，累計舉辦讀書會650余場次，共吸引2.6萬名青年干部人才參與其中。健全高層次人才服務機制，出臺了高層次人才分類認定目錄及服務指南，推行“惠才通”線上服務平臺，豐富拓展人才服務應用場景，實現24項服務事項“一網通辦”。建成“塞上江南人才溫馨服務工作站”，受理解決人才安居、子女入學、配偶就業、醫療保障、婚戀交友等關鍵小事，以“人才溫度”換取“發展熱度”。

來源：中衛市委宣傳部

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