寧夏將選拔40名享受自治區政府特貼專家

3月19日，記者從自治區人力資源和社會保障廳獲悉，為深入實施人才強區戰略，加強高層次專業技術人才和高技能人才隊伍建設，今年我區將選拔40名享受自治區政府特殊津貼專家，重點向九大重點產業、重大項目、重點工程、重點學科建設和關鍵技術領域中涌現出來的優秀人才傾斜，自然科學、社會科學、教育、文化、衛生等領域以及在工農業生產一線做出重大貢獻和取得突出業績的專業技術人才和高技能人才均可申報。

按照相關安排，選拔采取自下而上、逐級推薦的方式，經個人申報、部門（單位）推薦、行業評審、專家評審、組織考察、社會公示、發文公布等程序。各市縣（區）人社局、人才辦，區直各部門、單位組織人事部門，按照選拔條件及時公布推薦評選方案，組織本轄區、本部門、單位符合條件人員進行申報。非公有制經濟組織人員的申報工作，按照屬地管理原則，由所屬地級市人力資源社會保障局組織進行。

政府特殊津貼選拔堅持好中選優，各地級市、各有關部門（單位）將嚴格按照規定的選拔條件推薦人選，切實把長期辛勤工作在一線、業績成果突出、社會貢獻大、業內認可的專業技術人才和高技能人才選拔上來，同等條件下要向在自治區九大重點產業、十大工程項目、黃河流域生態保護和高質量發展先行區建設當中做出突出貢獻的人才傾斜。擔任副廳級以上領導職務和享受副廳級以上待遇的專家、學者，在企事業單位中擔任黨政領導職務后不再直接從事專業技術工作的人員，黨、政、群機關的工作人員，已入選國家高級專家隊伍的人員，不得參加享受自治區政府特殊津貼人員的評選。

2001年，自治區政府特殊津貼制度實施，2007年調整為每兩年選拔一次，每次選拔40名。從最初由政府給做出突出貢獻的專家、學者、技術人員發放特殊津貼，解決知識分子生活待遇偏低問題，轉變為自治區黨委、政府加強高層次、高技能人才隊伍建設，激勵人才發揮作用、再立新功的榮譽表彰制度，充分營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會環境。目前，我區共有400名專家入選。（記者 馬照剛）