人民網銀川1月7日電（趙茉鈺）近年來，銀川市總工會多措并舉在技能人才培養上狠下功夫，累計投入500余萬元，大力實施培訓、練兵、競賽、晉級、獎勵“五位一體”職工技能人才培育工程。截至目前，銀川市總工會先后進行線上培訓1000多工種30余萬人次，線下培訓職工130余萬人次，開展崗位練兵5000余場次，舉辦技能競賽3000余場次，為3000多家企業提供了精準化、精細化技能服務，使40余萬職工受益。

廚藝培訓現場。銀川市總工會供圖

據了解，銀川市總工會全面落實產業工人隊伍建設改革任務，著力培育“高精尖”技能人才，凝聚職工創新力量，先后與中國石油大學、寧夏技工學校等合作，掛牌成立了7個職工校企聯盟實訓基地和1所“銀川工匠學院”，根據企業和職工需求，開展各類工種初級到高級技師的培訓，推動產教深度融合，深入推進企業新型學徒制培訓模式，并對接專業教師，“量身定制”培訓課程開展技能培訓。

在創新技術競賽方式上，銀川市總工會采取線上+線下、競賽+展示、“高精尖”+傳統、勞動+技能、實操+情景模擬的競賽模式，常態化開展練兵，著力構建工會搭平臺、企業建舞臺、職工成人才的有序競賽機制。僅2020-2021年先后開展了“三新”產業、葡萄酒產業、網絡銷售達人、物聯網等技能競賽和班組長技能管理競賽等活動300余場，通過線下競賽的方式，評選勞動之星、技能之星、創新之星等100多名，技能競賽已成為企業大會戰的品牌項目。

同時，以培訓、練兵、競賽結果為依托，銀川市總工會積極爭取人社等部門支持，為職工進行職業鑒定，提升獎勵待遇。先后2次修訂《銀川市“鳳城工匠”助推獎勵辦法》對獲得國家職業資格一級(高級技師)證書的，每人一次性獎勵資金從3000元提高到5000元。對獲得國家職業資格二級(技師)證書的，每人一次性獎勵資金從2000元提高到3000元，為711名職工發放補助資金135萬元，選樹鳳城工匠和金牌工人38人。   

為充分發揮勞模、技能人才的示范帶動作用,建立勞模創新工作室，引導職工積極投身科技創新實踐。此外，推動成果評比展示。每年由銀川市財政安排100萬元資金，用于“十佳五小”職工科學技術創新評選展示活動。自2017年以來，已投入240萬元連續開展了三屆“十佳五小”職工科技創新成果評選與展示活動，全市200多項職工科技創新成果獲獎，涉及近2000余家企業10000余項職工創新成果得到展示。

銀川市總工會副主席黃建華表示，今后將在職工技能素質培育與提升上持續發力、精準發力，打造更多品牌，培養更多高技能人才，為助力銀川經濟高質量發展提供人才支撐。 

分享讓更多人看到