近日，自治區人力資源和社會保障廳聯合工業和信息化廳、民政廳等八部門，在全區部署開展2022年春風行動。

本次春風行動以“春風送溫暖、就業送真情”為主題，活動時間為1月21日至3月31日，集中為因疫情滯留就業地的務工人員和有轉移就業意愿的農村勞動力、返鄉返崗農民工，特別是脫貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象，以及有用工需求的用人單位，特別是重要產業鏈、供應鏈企業提供就業服務，實現“留崗有關懷、就業有幫扶、用工有支持”。

活動期間，寧夏各地將因地制宜穩崗留工，引導有序外出務工，通過充分發揮勞務服務站、區外區內勞務協作機制作用，加強輸出地和輸入地信息對接與勞務協作，加大本地區特色勞務品牌帶動勞動者就業增收。對有集中外出需求的，根據實際需要和疫情防控要求提供“點對點客運包車”、專列、包機服務。

鼓勵扶持返鄉農民工創新創業，寧夏各地通過加大創業培訓力度、拓寬就近就業渠道等措施，組織返鄉農民工參與春播春種農業生產、城鄉基礎設施建設和以工代賑項目，為有創業意愿的農民工提供政策咨詢、項目推介、開業指導、場地安排等創業服務。按規定實施鄉村公益性崗位安置確實難以實現就業的脫貧人口、返貧監測對象，促進就近就業創業。

搭建公共就業服務平臺，寧夏各地組織開展一系列招聘服務活動。線下招聘分類設置專區，設立專門服務臺提供面對面咨詢服務；線上招聘通過遠程招聘、直播帶崗等方式實現崗位靶向推送，面向國家和自治區鄉村振興重點幫扶縣、百萬移民搬遷安置區及易地搬遷800人以上大型安置區等脫貧人口集中的地區定向投放一批就業崗位。

強化服務培訓維權，寧夏各地為有需要的農民工開展“131”服務，即提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、推薦至少1個合適的培訓項目。推動基層公共就業服務向零工市場延伸，引導農民工主動參加技能培訓，暢通勞動保障維權渠道。

寧夏各地將優先支持保供應、保運轉、重要產業鏈等重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應，支持階段性用工需求量較大的企業與富余員工較多企業開展用工余缺調劑，實現正常生產經營。企業組織職工開展職業技能培訓的，按規定給予職業技能培訓補貼。對符合條件的企業，按規定落實失業保險穩崗返還等政策。 （記者 馬照剛）

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