海原縣把鄉村振興廣闊舞臺作為砥礪磨練干部的“主戰場”和“練武場”，通過蓄水、培育、實踐“三步走”路徑，激勵更多優秀年輕干部奔赴鄉村振興一線，到基層急難險重崗位去歷練、當先鋒、扛重擔。

　　蓄積源頭活水，建設干部“蓄水池”。該縣通過掛職鍛煉、駐村幫扶、培訓提高等多種方式，培育年輕干部成長成才�！�90后”的太耀坤，是海原縣首批招錄的選調生，原任團縣委副書記、書記。他積極響應組織號召，先后赴福建省漳浦縣掛職、任關莊鄉廟灣村駐村第一書記……從機關到基層，通過歷練逐步成長，如今，太耀坤被任命為紅羊鄉鄉長。海原縣分層分類建立后備干部信息庫，實施定期更新、動態管理。對推薦出來有培養潛力的優秀干部，及時納入鄉村振興后備干部庫跟蹤培養。職位空缺時優先使用、優先提拔，使后備干部信息庫成為選拔任用干部的“蓄水池”。

　　該縣注重教育培養，延伸干部“培訓鏈”。持續實施干部政治能力和專業能力提升“兩大工程”。通過“請進來”和“走出去”相結合的方式，對換屆后鄉鎮領導班子成員、駐村工作隊等進行“全覆蓋式”培訓，努力建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興干部隊伍。選調生馮向輝從基層干起，先后擔任關莊鄉民政助理員、扶貧干事及關莊鄉窯兒村駐村第一書記，在基層鍛煉了意志、磨礪了性格、增強了本領、提升了能力，被任命為關莊鄉副鄉長。通過持續在基層長才干、壯筋骨，去年馮向輝被提拔擔任西安鎮鎮長。

　　海原縣堅持把鄉村振興一線作為培養鍛煉干部的“練武場”，讓他們在服務民生最前沿、急難險重第一線磨煉，促其增強克服困難、處理復雜問題和突發事件以及抵御風險的本領。大力實施培訓提升一批、基層歷練一批、交流輪崗一批、掛職鍛煉一批、提拔任用一批“五個一批”計劃行動，充實鄉村振興工作力量。教育引導年輕干部沉入鄉村振興一線提高“七種能力”，在實踐歷練中“淬火成金”。（記者 王文革）

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