為培養鍛造新時代干部隊伍，靈武市創新領導干部教育培訓模式，推出四種課堂模式，以堅定理想信念、錘煉黨性修養、提高履職能力為重點，著力培養一支忠誠干凈擔當的高素質、專業化干部隊伍，為靈武高質量發展和現代化建設助力賦能。

打造“紅色課堂”，讓“學”的思潮蔚然成風。緊扣“高質量推進全員培訓、高水平服務事業發展”目標，設立“靈武大講堂”，推行縣處級領導干部上講臺，圍繞22個精選課題，以市委黨校為主陣地，分層分級開展領導干部培訓，教育引導廣大干部堅定理想信念宗旨，讓“學”的思潮蔚然成風。

打造“鄉村課堂”，讓“學”的空間互聯互通。以建設“1535”生態經濟體系為契機，堅持黨建引領高質量發展，打造臨河上橋村、郝家橋鎮崔渠口村等黨建示范點，開設“田間課堂”，辦好干部業務能力提升培訓班。通過“一鄉鎮一路線”的現場教學等方式，展示各鄉鎮鄉村振興成果，搭建互學互鑒平臺，打破空間梗阻，助力合作升溫，為主動融入一體化發展找準發展方向。先后舉辦鄉村振興、基層社會治理等專題培訓班160余期，培訓3萬余人次，實現干部教育培訓與中心工作深度融合、相互促進。

打造“交流課堂”，讓“學”的成果共鑒共享。靈武市聚焦全市高質量發展目標，發揮“1+8”縣級黨校聯動鄉鎮（街道）黨校培訓教育新模式，辦好農村干部強基固本培訓班，推動領導干部、部門負責人上講臺、講黨課，分享學習心得、分享工作經驗、分享發展思路，為各村（社區）、各部門單位暢通業務交流、研討專業技能提供有效平臺。同時，通過“講一講”的方式使得工作“千根線”條理清晰，在交流中總結經驗、在交流中形成方法，推動學習成果轉化為推動各項工作落實的實際行動。

打造“主題課堂”，讓“學”的習慣厚植生根。為全力做好縣鄉換屆“后半篇”文章，推進全市工作效能提速、服務提質，打造高素質、專業化干部隊伍，靈武市制定《關于實施“換屆后領導班子培訓計劃”的方案》《關于實施“新時代基層干部主題培訓計劃”的方案》，辦好基層干部全員輪訓班，推動各單位主動學、深入學、常態學，曬一曬學習成果，比一比實干擔當，在潛移默化中厚植學習習慣，營造比學趕超濃厚氛圍。依托市委黨校、寧夏干部網絡學院、白芨研學中心、“三同”黨性教育基地等平臺，已舉辦培訓班50余期，培訓干部2000余人次，調訓處科級領導干部195人次。   

（來源：靈武市委宣傳部）

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