“同志們，今天我們召開靈武市治沙科技有限公司支部黨員大會，選舉新一屆支部班子成員，我受換屆領導小組委托，主持今天會議.....”

“下面請工作人員清點一下到會人數.....”

為進一步提升“兩新”組織黨務工作者履職能力，靈武市創新培訓模式，精心開設“黨務知識小劇場”，著力解決“兩新”黨組織在黨務工作方面存在的問題，切實提升基層黨建工作水平。

精心策劃，科學設定提能套餐。為提高情景模擬培訓的針對性和有效性，靈武市在充分調研的基礎上，結合“兩新”組織黨建工作日常督查情況，聚焦當前工作中存在的短板和難點問題，通過理論學習、專題輔導等方式，精心設定情景模擬課堂內容，為黨務干部“講干貨”“理重點”，不斷提升黨務工作人員的專業知識水平和實操應用能力。

此次“黨務知識小劇場”內容重點圍繞“支委會研究什么”“換屆選舉流程是什么”“發展黨員具體程序”“支部主題黨日如何開展”，通過自愿組合和組織安排相結合的形式，分批次、分類別組織“兩新”黨組織書記、黨務工作者開展培訓演練，直觀展示黨務工作的詳細流程，促進黨務工作者系統掌握業務知識和業務流程，助推黨內組織生活常態化、基礎黨務規范化、日常工作標準化。

精挑角色，實景模擬現場環節。此次“黨務知識小劇場”，根據參訓人員的實際情況，采取分組結合和精準指派相結合的方式，將44名學員分成4組，通過情景設置、流程推演、角色扮演等方式，在限定時間內進行展示相關主題，提升全體學員對黨務知識的理解和認識，促使大家從“被動學習”轉入“主動思考”，實現寓教于演、入腦入心，讓黨務工作“活起來”。

演練前市委組織部提前安排參訓人員預習“支部換屆”、“發展黨員”等工作流程，熟悉掌握演練內容相關業務知識，把握學習的重點和難點，從而在情景模擬過程中有側重點的去觀察學習。

精準點評，鞏固提升模擬效果。演練現場邀請各組演練成員、黨建指導員、優秀黨務工作者組成觀察團，在情景模擬結束后，觀察團成員和和各組成員結合演練情況，對模擬小組進行現場提問和點評，重點圍繞演練做法、成效、存在的問題以及意見建議作充分交流。

同時，采取現場問答的方式，隨機抽取參訓人員對情景模擬的內容及知識進行簡要復述，切實推動參訓人員把每個環節、每個細節銘記于心，把所學知識帶回工作崗位指導工作實踐，著力提升黨務培訓的吸引力、生命力和鮮活力，提升全市“兩新”組織黨建工作的整體水平。

（來源：靈武市委組織部）

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