6月1日，記者從寧夏人力資源和社會保障廳召開的全區人社系統打好就業收入擴增戰動員部署電視電話會議上獲悉，全區人社系統將重點抓好10項行動，加大創業擔保貸款等政策扶持力度，全年新培育創業實體9000個，創造新崗位2萬個，帶動就業5萬人以上，堅決打好打贏就業收入擴增戰，確保穩就業促增收任務半年“超半”、全年“收好關”。

會議指出，做好穩就業促增收工作意義重大，我區將實施助企紓困穩崗行動，綜合運用“降、緩、返、補”組合政策，切實減輕企業經營負擔，幫助企業克服階段性困難，將職工留在企業、穩在當地。實施人力資源服務拓崗行動，各級公共就業人才服務機構組織開展“百日千萬”“金秋招聘月”“直播帶崗”等線上線下專場招聘活動，為求職者和企業搭建平臺。實施青年就業創業促進行動，建立區內區外寧夏籍畢業生“兩個清單”，以崗位開發為重點，以服務為導向，以就業幫扶為托底，用好政策性崗位、專項計劃崗位、基層服務崗位、見習實習崗位，壓茬做好機關事業單位招考招錄等工作，支持中小微企業和新就業形態吸納更多青年就業。

在促進農村勞動力轉移就業方面，將加強與用工大省、集中務工地區工業園區、重點用工企業精準對接，加大區內外勞務協作力度，促進農村勞動力有組織地到區外就業、在家門口就地就近就業，堅持勞務協作、勞務品牌、技能培訓、返鄉創業“四輪驅動”，穩定和擴大轉移就業規模。困難人員就業援助方面，將健全失業人員再就業幫扶機制，暢通失業登記渠道，對就業困難人員精準化實施“1311”就業幫扶措施，至少提供1次職業指導、3次崗位信息、1次免費職業培訓和就業見習，每月至少進行1次跟蹤服務，緊盯脫貧人口、農村低收入人口、移民搬遷群眾等“三類人員”，通過勞務協作輸出、幫扶車間吸納、返鄉創業帶動、公益性崗位安置、靈活就業等針對性措施，確保務工規�？傮w不減。

在實施職業技能提升行動方面，采取“訂單式、定崗式、定向式”“直補企業”“直補個人”等方式，組織開展職業技能培訓，確保全年完成企業技能培訓2.5萬人、就業重點群體技能培訓2.8萬人、創業能力培訓7000人。在實施居民收入提升行動上，加強統籌協調、督查考核，落實定期會商、分析研判等工作機制，擴大中等群體收入，提高低收入群體水平，千方百計提高居民工資性、經營性、財產性、轉移性收入，確保居民收入增速跑贏GDP增速。

在實施勞動維權護航行動中，完善協調勞動關系三方機制，開展勞動關系“和諧同行”和“百千萬”計劃，規范企業用工行為，持續開展人力資源市場秩序清理整頓，常態化開展根治欠薪專項行動，確保不發生大規模群體性事件和極端惡性事件，做好勞動爭議調解仲裁工作，依法保障勞動者合法權益。

此外，我區還將實施人社服務快辦行動，持續深化“放管服”改革，進一步“清事項、減材料、壓時限”，推動“快辦行動”提質增效挖潛，推行“跨省辦”“就近辦”“上門辦”“一卡辦”，讓更多的服務事項“免申即辦”“免申即享”，為群眾提供更加優質便捷高效的人社服務。（記者 王雪玲）

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