“駐村駐村，肯定要住在村上?！甭〉驴h城關鎮咀頭村駐村第一書記趙慧說，作為駐村干部，自己就是這個村的一員。

為了讓駐村人員“待得住”，隆德縣出臺了《駐村第一書記和工作隊員管理暫行辦法》，明確考勤和請銷假、聯系群眾、調整召回、平時考核等10項制度機制，要求駐村隊員全部脫離原單位駐村開展工作。

同時，縣委組織部門、農業農村局、鄉村振興局、派駐單位和鄉鎮黨委按照職責分工共同服務管理，確保駐村干部安心專心駐村履職。

“不僅人要留在這里，還要把心留在這里，想辦法，謀出路?！壁w慧說。

隆德縣緊扣“著力建強村黨組織、大力推進強村富民、全力提升治理水平、奮力為民辦事服務”4項職責，指導駐村工作隊結合實際，制定并嚴格落實年度工作計劃，扎實開展到戶產業培育和“一戶一策”幫扶等工作，保障幫扶工作高質高效開展。

“駐村人員要寫民情日志、調研報告，還要落實一個惠民項目?！甭〉驴h好水鄉張銀村駐村第一書記王謙說，一共有“十個一”，這是一項長效行動。

目前，隆德縣的駐村干部已撰寫民情日記320余本，制定工作計劃99份，撰寫調研報告65份，落實惠民項目457個，講黨課192場次，指導發展入黨積極分子215名，培養村級后備干部278名，報送幫扶案例152條。

同時，隆德縣建立“旬督查、月推進、季度考核、半年總結”工作機制，成立專項督查組，采取明察暗訪、隨機抽查等方式，對駐村干部到崗履職情況常態化督查。

目前，已開展3輪督查，對未到崗、走讀等違反駐村工作規定的31名駐村第一書記、工作隊員在全縣范圍內通報批評，對22個派出單位主要負責人進行約談。

開展教育培訓 確?！案傻煤谩?/strong>