“這次的考試安排周密，服務貼心，題目設置合理，考出了我的真實水平！”拿到考分條的考生何帥告訴記者。7月23日至24日，石嘴山市開展第二批面向高校引進青年人才面試工作，來自多個省區的690名考生參加了面試，共同競爭130個工作崗位。

今年以來，石嘴山市不斷放大編制吸引人才效應，分批次統籌市縣區240個事業編制，在全區創新建立了編制“周轉池”，周轉出的編制面向高校開展碩、博高學歷青年人才引進，激活了人才引進機制。為了進一步培養和發掘人才潛力，錄用后的青年人才第一年選派到企業、園區、鄉鎮等基層一線接受實踐鍛煉與成長歷練，首批區內生源“雙一流”高校21名碩士生已到崗工作，為產業轉型發展示范市建設賦能助力。

為了將更多的人才吸引到石嘴山，該市靈活運用各種方式和途徑加大人才引進力度。上半年通過“直播帶崗”等線上、線下方式開展專場招聘會15場，為233家企業提供崗位8780個，達成初步意向510人。積極推薦2個優秀“雙創”項目參加2022年全國“大眾創業·萬眾創新”寧夏分會場展示活動。上半年全市共培育創業實體1311個，新創造就業崗位2031個。擇優推薦吳偉等8名人才參選本年度“西部之光”，及時開展新一輪市政府特殊津貼評選、第六屆“351人才”培養工程選拔工作。同時實施產業人才“助力工程”、鄉村振興人才“助推工程”、技能人才“支撐工程”，開展全市企業經營管理人才能力提升、中小型企業主數字化培訓等專題培訓班，新增企業經營管理人才400人。通過發放電子培訓券等方式，培訓職業技能人才2786人次。依托趙金霞、鄂海霞等農林科技人才，打造隆惠村鄉村科技人才服務驛站。全方位挖掘科研院所自然人特派員111名，下沉解決農業生產問題1000余項，為鄉村人才振興加足馬力。

上半年，該市共引進各類人才1133名，較上年同期增長32.5%，其中全職引進853名，碩、博人才297名。（記者 謝薇）

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