自治區人力資源和社會保障廳、自治區民政廳等五部門日前聯合印發文件，決定9月在全區范圍內開展2022年金秋招聘月活動，幫助企業緩解招工穩工難題，助力高校畢業生等群體更加充分就業，促進人力資源供需匹配對接。

本次活動以“‘就’在金秋、‘職’面未來”為主題，服務對象以民營企業、中小微企業、制造業等領域企業為重點，面向各類企事業單位和社會組織、個體工商戶；以登記失業人員、離校未就業高校畢業生、農民工、重點行業轉崗待崗職工、靈活就業人員等為重點，面向各類求職群體。

活動期間，寧夏各地充分利用公共就業和人才服務機構、社會組織等力量，通過窗口服務、電話訪談、登門走訪等方式全方位開展調查摸底，摸清轄區企業特別是制造業企業用工需求，掌握登記失業人員、離校未就業畢業生、退役軍人等群體最新就業狀態、求職意愿、培訓需求等信息。設立制造業等重點行業重點企業招聘專區，廣泛開展直播帶崗、遠程招聘等常態化線上專場招聘活動，指導企業科學開展招聘，依法合規用工；篩選適合的政策和崗位信息“點對點”向登記失業人員、離校未就業畢業生、退役軍人定向推送。聚焦不同群體、不同類型企業需求，提供分時段、差異化服務，推動現場招聘進社區、進鄉村、進園區，提高供需對接精準度和匹配有效性。針對長期登記失業人員和失業青年，開展針對性心理疏導、職業生涯規劃等職業指導，組織職業指導師等專業力量開展個性化職業指導，制定“一對一”援助計劃，實施差異化幫扶舉措。充分利用公共就業服務機構場地資源，為零工人員與用工主體、職業中介機構當面對接洽談提供免費場地，組織靈活就業人員與用工主體分職業、工種、崗位開展對接洽談，提供信息發布、現場對接、即時確認、當日到崗等快速服務。（記者 馬照剛）

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