今年以來，賀蘭縣堅持抓好人才培養、引進、活力、暖心“四大工程”，按照因需儲才、因材施教、因人施策的原則，完善人才成長成才培養全鏈條體系，全面營造真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的濃厚氛圍。

賀蘭縣“點穴式”引進人才，確保缺什么補什么。圍繞“六新六特六優”產業和“五個示范縣”建設需求多渠道精準引才，通過“產業專班+企業”引才小分隊、福建留學人才賀蘭行等招才引智活動，引進高層次產業人才55名。扎實開展“雙一流”大學名校學子暑期實踐活動，與2名銀川市高質量智庫專家簽訂決策咨詢協議，促進企業轉型升級，帶動重點特色產業發展。

“梯隊式”培養人才，確?？斐砷L能拔尖。組織申報人才項目38個，推薦區、市青年拔尖人才、高精尖缺人才等認定評選87人，開展首屆“鄉村振興杯”電工技能大賽，遴選表彰優秀技能人才14名，新選聘特派員25名，實現全縣65個行政村科技特派員服務全覆蓋。儲備青年返鄉助力鄉村振興人才105名，農業生產經營和鄉村公共服務人才占比76%。

“全鏈式”服務人才，確保用心幫全力留。開展縣級領導與人才結對機制，26名縣級領導干部與48名專家人才結對服務，累計發放各類人才培養經費、生活補貼438萬元，籌備兌現共有產權房11套，改造提升14套專家公寓。組織開展“人才沙龍”“專家教授進校園”等活動10余期，率先在全區打造“人才碼”服務平臺，為各類人才提供“一站式”服務。（通訊員 馬波）

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