人民網銀川11月1日電 （閻夢婕）“多虧了鄒建國書記的幫帶，我們中莊村新建了52棟移動冷棚，種上了優質的麒麟西瓜，村集體收入從空殼村一下突破了10萬元，群眾的日子越來越好了�！睂幭膮侵仪嚆~峽大壩鎮中莊村村委會主任朱學強說。

今年以來，吳忠市著眼發揚傳幫帶的好傳統好作風，在全市44個鄉鎮3個街道1個管委會確定227個村和19個社區開展“導師幫帶制”試點工作，擇優選拔215名老鄉鎮、老典型、老村干與401名新進鄉鎮、村（社區）“兩委”班子成員、年輕干部結對幫帶，積極探索“以老帶新、以強幫弱、薪火相傳”新機制，為鞏固脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興奠定堅實基礎。

圍繞“誰來幫”，吳忠市堅持標準從嚴、程序從嚴、比選從嚴，把“政治堅定、對黨忠誠，精通黨務、善抓黨建，興村有為、治理有方，能力過硬、善教會帶，作風優良、勇挑重擔，嚴于律己、干凈干事，身體健康、熱心公益”標準作為導師選拔的“硬杠杠”，采取“個人自薦、群眾推薦—鄉鎮（街道）研究—縣（市、區）確定—市委組織部備案”的程序，擇優遴選“全國優秀黨務工作者”丁建華、“全國脫貧攻堅先進個人”趙忠宏、“全國先進基層黨組織”金花園社區黨委等一批優秀個人和先進基層黨組織任幫帶導師。

圍繞“要幫誰”，吳忠市突出農村干部、年輕干部、后進基層黨組織，重點將新任職或軟弱渙散村和后進村黨組織書記、新任職村“兩委”班子成員、致富帶富愿望強的“兩個帶頭人”，35歲以下新任職鄉鎮領導班子成員、近三年招錄的選調生和鄉村兩級年輕干部，以及軟弱渙散村和后進村、集體經濟薄弱村、存在短板弱項或工作基礎差的村黨組織作為幫帶對象，采取“一對一”“一對多”“多對一”或“多對多、小團隊”等模式，就地就近就便結成對子438個，讓幫帶對象在面對面教學、手把手傳授中學經驗、長才干。

圍繞“怎么幫”，吳忠市豐富幫帶形式、課程設置、載體平臺，突出實踐實訓實戰，注重把幫帶課程設在發展特色產業、調處矛盾糾紛、壯大集體經濟等工作一線，創新“社村黨建幫帶”“鄉村產業聯盟”等形式，打造了利通區“書記帶徒弟”工作室、青銅峽市“老把式工作室”等導師實踐點、工作室109個，累計開展“書記門診”、案例剖析、“薪火課堂”、現場教學等各類幫帶活動2000余場次，通過傳經驗、幫業務、帶作風，有力增強了干部隊伍履職底氣、干事膽氣和攻堅銳氣，18名鄉鎮干部得到提拔重用，32名年輕干部發展為預備黨員和入黨積極分子，10個軟弱渙散村黨組織全部整頓提升，35個產業發展薄弱村鞏固壯大了主導產業，18個矛盾糾紛突出村補齊了治理短板。

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