“未來3年至5年，公司將擴大投資規模和業務范圍，人才需求量比較大?！敝辈ラg里，化身“引才主播”的企業代表“屏對屏”直播發布該企業基本情況和招聘要求，向求職者拋出橄欖枝。8月1日，記者了解到，中衛傾力打造“中（忠）愛人才”的引才品牌初步唱響，通過線上線下聯動招聘的方式實現信息發布“零延時”，崗位信息“云共享”，人崗匹配“加速度”。截至目前，參與招聘活動的企事業單位已招聘1135人。

今年以來，中衛市積極拓展引才方式，打造以“中（忠）愛人才 衛（未）來可期”為主題的線上人才招聘活動，進行“云上攬才”。錄制“大美中衛 忠愛人才”宣傳片，通過學習強國、區內及毗鄰城市高校就業網等平臺廣泛宣傳中衛重點產業和人才政策，向優秀人才發出誠摯邀約。

在不久前舉辦的直播招聘中，中衛市教育局、市衛健委以及寧夏天元錳業、寧夏馭星屬陳等多家用人單位提供1600余個崗位。用人單位相關負責人做客直播間，變身“網絡主播”，詳細介紹單位基本情況、福利待遇、工作環境等。通過用人單位與求職者的零距離交流平臺，吸引更多優秀人才來中衛就業創業。直播期間，吸引區內及周邊省區市4.03萬人次高校畢業生等求職者進入直播間，線上點贊6000余人次，評論互動3846條，線上投遞簡歷1048份?！爸辈フ衅改芙o雙方帶來更直觀的印象和體驗，這場云上招聘會為我們新項目投產做好了人力資源儲備?！币患一て髽I相關人員表示，該公司已面試錄用20人。

線下招聘也同樣“人流涌動”。中冶美利云、中國物流、寧創新材料等66家企業提供電氣工程師、儀表工、研發工程師等崗位2567個，吸引中衛市本地1300余名求職者。

為確保引才落地，中衛注重跟蹤服務，組織、人社等部門在招聘結束后，及時對接企業了解招聘引才情況，同時耐心解答求職者關于人才優待政策的咨詢，力促求職者找到稱心如意的工作，各用人單位選到優秀人才。此外，中衛人社等相關部門通過寧夏公共招聘網等公眾平臺持續發布招聘信息，篩選出條件合適的人才“一對一”電話推薦，為各類人才開展精細化、精準化、梯次化的高質量全鏈條人才就業服務，進一步提高了人才供需匹配效率。（記者 房名名）

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