近日，自治區人力資源和社會保障廳、自治區科技廳印發《寧夏回族自治區工程系列技術經理人專業職稱評審條件（試行）》，在工程技術系列增設技術經理人專業，發揮職稱評價“指揮棒”作用，打通技術轉移轉化人才職業發展通道，規范培養專業化技術經理人隊伍，為實施創新驅動發展戰略，打造科技創新高地提供人才支撐。

“技術經理人是以促進科技成果應用為目的，為促進技術與產業、研發、人才和資本等要素資源有機融合、高效配置，提供技術轉移轉化全鏈條、專業化服務工作的專業技術人才，是實現自研發‘前端’到市場‘后端’全鏈條評價的關鍵一環?！弊灾螀^人社廳相關負責人說，開設技術經理人職稱評審，讓在技術轉移轉化鏈條里的優秀工作者有了“官方認證”，為技術轉移轉化人才提供行業資格評定標準，增強了職業認可度和歸屬感。

技術經理人職稱突出崗位屬性特點，按照技術轉移轉化研究、技術轉移轉化運營、技術轉移轉化服務三個專業方向設置評審標準。技術轉移轉化研究重點考察對技術轉移轉化的政策研究、方法研究、發展趨勢研究及相關知識普及等能力；技術轉移轉化運營專業重點考察技術中試孵化、產業化投融資、技術成果運營等能力；技術轉移轉化服務重點考察技術需求挖掘與篩選、匹配和對接以及技術轉移轉化咨詢等能力。職稱層級設置初級、中級、副高級和正高級，分別對應助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師。

寧夏堅持“破四唯”和“立新標”并舉，把業績貢獻作為人才評價的重要標準，不將論文、學歷、獎項等作為評價的硬性要求。撰寫業內政策性文件、決策咨詢報告、可行性研究論證、科技成果轉移轉化實施方案、商業計劃書、專業教材等可替代論文。把促成技術轉移轉化合同實際成交額作為重要評價依據，推動科技成果轉移轉化商業化、市場化、專業化。在我區技術經紀領域作出突出貢獻，取得重大業績的技術經理人可破格參評高級職稱。中等職業院校、技工學校畢業經過國家技術轉移專業人員能力等級培訓即可參評。（記者 馬照剛）

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