12月27日，記者從自治區人力資源和社會保障廳獲悉，我區深入實施人才強區戰略，啟動青年拔尖人才培養工程，著力打造青年人才成長沃土。截至目前，全區累計選拔青年拔尖人才872名，有36人入選自治區領軍人才，有10人被授予“塞上技能大師”，1人入選教育部“長江學者”計劃，推選86人享受自治區、地級市政府特殊津貼，有360人次分別入選自治區、各地市級人才工程。

我區把青年拔尖人才培養納入專業技術人才發展中長期發展規劃，制定青年拔尖人才培養實施辦法，面向工程經濟、農業、醫療衛生、教育等各行各業，選拔具有培養潛力、發揮引領帶頭作用的優秀青年人才進行培養，每年組織選拔一次，每次選拔100名左右，培養期為5年。各地各部門和培養單位積極行動，銀川市財政每年安排400萬元專項資金，用于青年拔尖人才培養；寧夏大學專項制定青年拔尖人才培養工作計劃，健全公開、平等、科學、擇優的選才方式，努力培養造就拔尖創新人才。

對選拔出的青年拔尖人才，我區給予每人每年3萬元至10萬元專項資助，連續資助5年；對培養期滿考核優秀的，優先推薦入選自治區科技領軍人才。在職稱評審、崗位聘任、平臺搭建、項目建設等方面，對青年拔尖人才考核優秀的優先評聘職稱，優先主持項目建設。

寧夏大學在國家重大科研項目和自治區科技攻關項目申報上給予青年拔尖人才支持和傾斜；共享集團通過實施CSP項目工作方式，激勵青年拔尖人才立足崗位創新創造，對取得科研成果的青年人才給予重獎，獎金最高可達50萬元。

“通過一系列培養措施的落地見效，激發了廣大青年拔尖人才的奮斗激情，逐漸成長為各行各業挑大梁、當主角、擔重任的中堅力量?！弊灾螀^人社廳相關負責人說，全區廣大青年拔尖人才主動承擔科研項目、課題研究、技術改造、項目建設、重點工作，勇于創新創造，獲得多項專利成果，推動了科技創新、學科建設、教學科研、醫療水平、業務技能的提升，取得了顯著的經濟效益、社會效益。

吳忠儀表有限責任公司青年拔尖人才余少華參與的“天然氣調壓系統關鍵控制閥”獲得2021年度自治區科技進步獎一等獎，取得十余項專利技術，其中5項為國家發明專利，投產后實現年銷售額2000余萬元。寧夏醫科大學青年拔尖人才牛建國5年來主持完成國家重點基礎研究發展計劃（973計劃）前期研究專項等7項科研項目，參與完成自治區重點研發計劃重大項目等多項科研項目，獲自治區科技進步獎三等獎。（記者 馬照剛）

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